千金易得，愛將難求，十萬以上年薪聘副總——緊固件行業(yè)急需高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人

    據(jù)國內(nèi)權威機構統(tǒng)計，中國的中小民營企業(yè)正以每年30%的遞增速度成為經(jīng)濟的中堅力量。這是個千載難逢的創(chuàng)業(yè)好時機！人們正以滿腔的熱情創(chuàng)造和實現(xiàn)著自己的理想，但“企業(yè)管理”卻是擺在面前，那是一道看似簡單實際并不易解的難題。作為世界上的人口大國之一，中國具有世界上最廉價的勞動力市場，這也讓眾多的企業(yè)家們早早下了“人才不是問題”的結論。

　　然而，事情遠未所想的那樣簡單。所謂“千金易得，愛將難求”，尊重人才，給人才一個發(fā)揮良好的環(huán)境，人才才能為企業(yè)帶來最大效益。對此，佛山市巨隆金屬制品有限公司董事長陳巨添先生做了最好的詮釋：“員工的工作熱情是企業(yè)最實際的資產(chǎn)�！�

　　企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)所特有的，并且是競爭對手難以模仿的，也就是說他不像材料、機器設備那樣能在市場上購買到，而是難以轉(zhuǎn)移和復制。這種難以模仿的能力能為企業(yè)帶來超過平均水平的利潤。

　　人才打造核心競爭力，一流人才造就一流企業(yè)。21世紀企業(yè)發(fā)展更多依靠人才推動！持續(xù)發(fā)展的人才帶給企業(yè)更新的創(chuàng)造力、更高的績效以及企業(yè)應對競爭時代有能力保持的更廣闊視野。

　　2008年，中國緊固件產(chǎn)業(yè)頻遇寒流：原材料價格急劇上漲、人民幣高速升值、勞動力成本不斷攀升、歐盟對中國緊固件反傾銷調(diào)查等等，致使中國緊固件行業(yè)大部分企業(yè)發(fā)展面臨考驗。佛山市巨隆金屬制品有限公司的效益能夠保持旺盛的增長，在很多企業(yè)面臨關閉的情況下，企業(yè)訂單有增無減！其對企業(yè)核心競爭力的打造值得行業(yè)推崇。

　　現(xiàn)高薪誠聘副總經(jīng)理各1名，具體要求如下：

　　1、從事機械類或企業(yè)管理類，大專以上學歷，28-45歲；

　　2、五金行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗；

　　3、溝通能力強，能帶領團隊完成各項工作任務；

　　4、具備良好的個人素質(zhì)及綜合管理能力，有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先

　�。ǜ咝铰毼�，合格錄用后確保十萬以上年薪，敬請將個人簡歷發(fā)送至 double-lucky@ 或與張西良先生聯(lián)系 15918426868 ,合則約見! ）