長三角人才開發(fā)一體化 杭州加快培養(yǎng)緊缺人才

  　自《長江三角洲人才開發(fā)一體化共同宣言》發(fā)表以來，長三角緊缺人才培訓(xùn)服務(wù)杭州中心緊密結(jié)合我市社會經(jīng)濟發(fā)展需要，啟動實施了杭州市“十一五”萬千百長三角緊缺人才培訓(xùn)工程，先后開展了十余個長三角緊缺人才培訓(xùn)項目，累計培訓(xùn)考核各類緊缺人才3.3萬余人。

　　近年來，中心引進了外事聯(lián)絡(luò)口譯崗位能力培訓(xùn)考試項目。另外，鑒于“小語種”語言在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，西班牙語、意大利語、葡萄牙語、阿拉伯語、俄語、法語、德語、日語等小語種語言專業(yè)人才已成為當(dāng)前社會經(jīng)濟建設(shè)的緊缺人才，中心又引進了“小語種”崗位能力培訓(xùn)考試項目。

　　同時，杭州引進了上海外語口譯考試，還組織了杭州市首屆英語口譯大獎賽，為我市乃至長三角地區(qū)培養(yǎng)、選拔了一大批社會急需的口譯人才。

　　杭州市先后引進了上海外語口譯、國際貿(mào)易單證、現(xiàn)代物流、汽車營銷、外事聯(lián)絡(luò)口譯、小語種、外貿(mào)會計、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等長三角緊缺人才培訓(xùn)項目，為杭州市培養(yǎng)了大量緊缺人才。據(jù)統(tǒng)計，僅2007年該中心就培訓(xùn)了長三角緊缺人才3787名，長三角緊缺的高級人才300名，長三角緊缺的國際化人才38名。

　　在積極引進培訓(xùn)項目的同時，該中心還積極自主開發(fā)培訓(xùn)品牌，結(jié)合長三角地區(qū)會展人才隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀，為加快培養(yǎng)緊缺的會展人才，該中心主持開發(fā)了現(xiàn)代會展崗位能力培訓(xùn)考核項目，組織專家編寫了配套教材《現(xiàn)代會展基礎(chǔ)與實務(wù)》。