福建規(guī)定企業(yè)工資今年至少漲5% 否則將被行政函告

    昨日，福建省勞動和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于發(fā)布2008年福建省企業(yè)工資增長指導線的通知》，根據(jù)2007年福建省宏觀經(jīng)濟狀況及對今年經(jīng)濟形勢走勢的分析預測，經(jīng)綜合計算，今年全省企業(yè)工資增長指導線確定為上線（預警線）14%；中線（基準線）9.5%，工資合理增長區(qū)間為8%－11%；下線5%。通知要求正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)工資正常漲幅至少5%，對工資不增長的正常經(jīng)營生產(chǎn)企業(yè)實行行政函告。 

    工資合理增長區(qū)間為8%－11% 

    根據(jù)勞動保障部門的建議，增長14%適用于經(jīng)濟效益比上年有較大提高的企業(yè)；增長11%適用于經(jīng)濟效益比上年提高的企業(yè)；增長9.5%適用于經(jīng)濟效益保持上年水平的企業(yè)；增長8%適用于經(jīng)濟效益比上年略低的企業(yè)；增長5%適用于經(jīng)濟效益較差，但生產(chǎn)基本正常的企業(yè)。 

    但是，對于生產(chǎn)經(jīng)營不正常的企業(yè)，如不能實現(xiàn)工資增長指導線的下線，企業(yè)職工實際平均工資可以零增長或負增長；對于經(jīng)濟效益下降幅度較大且實現(xiàn)經(jīng)濟效益在零以下或經(jīng)濟效益嚴重虧損的企業(yè)，可以不增加工資，但支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 

    經(jīng)營正常企業(yè)工資至少漲5% 

    《通知》中指出，國有企業(yè)和國有控股企業(yè)職工實際工資水平，已超過上年當?shù)卦趰徛毠て骄�工資3倍的，原則上不能再安排增長工資；省、市、縣、區(qū)的非公有制企業(yè)可以選擇省或所在設區(qū)市發(fā)布的2008年工資指導線建議意見確定職工工資增長水平，生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)，職工工資增長不應低于工資指導線建議意見的下線水平，經(jīng)濟效益好的企業(yè)可相應提高工資增長幅度；實行工資集體協(xié)商制度的各類企業(yè)，可以選擇省或所在設區(qū)市發(fā)布的2008年工資指導線建議意見，通過工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長幅度。 

    不加工資企業(yè)實行行政函告 

    《通知》要求，各級勞動保障部門要切實發(fā)揮工資指導線對企業(yè)工資分配、提高普通職工工資收入和企業(yè)工資集體協(xié)商的指導作用，合理安排職工工資增長，對普通職工工資不增長的企業(yè)實行行政函告制度。 

    此外，支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，各類企業(yè)應嚴格執(zhí)行《最低工資規(guī)定》，確需按照當?shù)刈畹凸べY標準支付給職工工資的困難企業(yè)，應當經(jīng)全體職工或職代會討論同意，并報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案。