哈爾濱市出臺規(guī)定 國企老總須定期述職

    14日，從哈爾濱市國資委獲悉，為了監(jiān)管國有資產(chǎn)運(yùn)營安全，哈爾濱市出臺規(guī)定，要求國有及國有控股企業(yè)董事長要定期述職，其內(nèi)容包括工作進(jìn)展、個人廉潔自律情況等。而述職是否合格還將請專家進(jìn)行審議。

　　據(jù)介紹，為切實(shí)加強(qiáng)對國有資產(chǎn)運(yùn)營安全的監(jiān)管，哈爾濱市國資委制定了《關(guān)于國有及國有控股企業(yè)董事長向國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)述職的暫行辦法》(簡稱《辦法》)，要求監(jiān)管企業(yè)開展董事長述職工作。

　　《辦法》對企業(yè)董事長述職內(nèi)容作出明確規(guī)定，包括履行《公司法》和《公司章程》規(guī)定的職責(zé)，行使職權(quán)情況；董事會決定的事項(xiàng)及其他重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，尚未落實(shí)的事項(xiàng)及原因；維護(hù)出資人權(quán)益，保證國有資產(chǎn)保值增值的措施及效果；執(zhí)行國家法律法規(guī)和個人廉潔自律情況以及其他需要向市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)說明的問題。

　　企業(yè)董事長述職采取當(dāng)面述職和書面述職兩種方式進(jìn)行。述職分為定期述職和專項(xiàng)述職，定期述職原則上每半年述職一次。審議組對述職人的評議意見記錄備案，作為任期內(nèi)考核依據(jù)，對述職人提出的有關(guān)要求作為下一次述職時檢查落實(shí)的重點(diǎn)。