深圳保姆月薪最低1000元 高級月嫂達3000元以上

    雇主請保姆，根據(jù)自己需要級別的不同，所支付的費用也不同。記者昨日從深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會獲悉，為了遏制惡性競爭、規(guī)范家政服務(wù)業(yè)市場有序發(fā)展，“2008年度家政服務(wù)工作量級別指導(dǎo)標準”、“工資級別指導(dǎo)標準”和“家政服務(wù)公司經(jīng)營及收費指導(dǎo)標準”已經(jīng)出臺。其中，普通保姆起點工資為1000元，而收入最高的為高級月護，每月起點工資為3000元以上。 

    最低工資標準為1000元/月 

    記者注意到，和以往一些家政公司掛在墻上的指導(dǎo)性收費標準不同，此次的標準更加細致、具體。其中，保姆的劃分標準一改原來的單一局面，主要劃分為智能型家政員和傭家型家政員，其中智能型包括保育員、家庭護理員、月嫂、管家和家教等，而傭家型包括普通家政服務(wù)員、家務(wù)助理、鐘點工和保潔員等。 

    據(jù)了解，不同種類的家庭服務(wù)人員還作了進一步的劃分，如服務(wù)員和管家都出現(xiàn)了始、初、中、高級等級別。其中不同種類、不同級別的家庭服務(wù)人員，起點工資也不同，最大差距達2000多元。如普通保姆始級工資才1000元，而高級家政員工資可達到1800元以上。和舊的收費標準相比，今年的收費總體有一定程度的上揚。此外，服務(wù)員的級別工資是根據(jù)她本人的學(xué)歷、素質(zhì)、服務(wù)技能和溝通能力確定的，與服務(wù)內(nèi)容和工作量大小等無關(guān)。 

    按量考核按勞取酬 

    “明明是月嫂，雇主卻還要求我干普通保姆的家務(wù)活�！边@種困惑今后將得以解決。在新的“家政服務(wù)員工作量級別指導(dǎo)標準”里，家政協(xié)會對家政員的工作量級別、工作量與工資的關(guān)系做了具體的規(guī)定。以普通家政員為例，其職責包括做飯、買菜、洗衣等普通家務(wù)，家務(wù)技能一般；同時，按照住房面積、服務(wù)人數(shù)、小孩年齡又分為A、B、C三級工作量，住房面積120平米以內(nèi)、服務(wù)3人以內(nèi)、小孩3歲以上的為A級，房子160平米以內(nèi)、服務(wù)5人以內(nèi)、小孩2至3歲的為B級，房子200平米以內(nèi)、服務(wù)8人以內(nèi)、孩子1至2歲的為C級。 

    保姆的工資根據(jù)工作項目確定，并保證按勞取酬。A級工作量是一個普通家政員的基本工作量，對應(yīng)相應(yīng)級別的工資，B、C級工作量大于A級，因此要相應(yīng)增加附加工資。家庭有B級中一項的，要增加300元的附加工資，C級則增加600元附加工資。 

    分中介制和員工制管理 

    新出臺的“家政服務(wù)公司經(jīng)營模式及收費指導(dǎo)標準”對家庭服務(wù)人員的介紹費、輸送費、服務(wù)費、保險費、合同履約金全部做出了規(guī)定。按照新的標準，家政企業(yè)經(jīng)營模式分為員工制和中介制兩種。 

    實行員工制的家政員的工作內(nèi)容、范圍、要求和考核辦法由雇主與家政公司協(xié)商確定；家政員的工資由公司發(fā)放；公司服務(wù)費用標準(工資、保險費、管理費等)是每月按工資的1.5至2倍收取；合同履約金按工資的2倍收取，合同期滿退還。實行中介制的家政員，其工作內(nèi)容、范圍、調(diào)換等由雇主與家政員協(xié)商確定，家政員的管理、考核及工資待遇由雇主決定和發(fā)放；公司負責提供健康真實的服務(wù)人員；公司的中介費按所選級別家政員的最低級別工資標準的2倍收取。 

    “有了指導(dǎo)價后，保姆和雇主都可以明明白白消費�！奔覅f(xié)負責人表示，深圳現(xiàn)有家政公司2000多家，家政從業(yè)人員超過40萬人，制定新的指導(dǎo)價既能杜絕家政公司漫天要價，也能維護保姆和雇主的正當權(quán)益。不過指導(dǎo)價格不是規(guī)定價格，家政服務(wù)業(yè)收費最終還是要由市場來決定。