08就業(yè)形勢(shì)仍嚴(yán)峻 本科生求月薪2000都難
春節(jié)剛過，對(duì)于許多尚未找到工作的大學(xué)畢業(yè)生而言，這個(gè)春天“有點(diǎn)冷”，而剛剛過去的2007年也是一個(gè)搵工不易年——擠爆了的招聘會(huì)，拍隊(duì)兩小時(shí)也交不上一份簡(jiǎn)歷；網(wǎng)投多半有如石沉大海，了無音信；參加某知名企業(yè)的多種面試4次，最終還是被刷下來，成為陪襯別人的“犧牲品”；女博士讀書十二載，只求月薪3500，仍感覺找工難……
走過2007，我們梳理出這一年來大學(xué)畢業(yè)生找工“四大難”。
第一難——女研究生遭遇性別歧視
去年12月3日上午，面向研究生的專場(chǎng)招聘會(huì)在中山大學(xué)舉行，200多家高校、醫(yī)院等用人單位到場(chǎng)招聘，共提供4000多個(gè)職位。與往年不同的是，今年到場(chǎng)高校多為高職高專類，鮮見綜合類大學(xué)身影。而到場(chǎng)的省內(nèi)外2萬余名應(yīng)聘者中，眾多女研究生都被面試方問及“有男朋友嗎？”“結(jié)婚了嗎？”等“私人問題”，更有三峽大學(xué)等用人單位坦言，歡迎單身高學(xué)歷人才加盟。
“面試官問我有沒男朋友時(shí)，真不知該如何作答，因?yàn)樽矫煌赣萌藛挝坏男乃迹仪皟纱蚊嬖嚩蓟卮稹小�，但現(xiàn)在覺得那樣說不好，決定改口�！敝心洗髮W(xué)的劉同學(xué)表示左右為難，“真希望用人單位能不過問這些私人的事情！”
湖北宜昌的三峽大學(xué)則直接表示歡迎單身高學(xué)歷人才加盟。該校面試官詢問華南理工大學(xué)一名女博士：“結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？”在得到否定回答后，他在該女生的簡(jiǎn)歷上注明“單身”字樣。他解釋：“問有無配偶，是由于研究生年齡相對(duì)偏大，學(xué)校需要考慮解決本校教師配偶的戶口及工作調(diào)入問題。單身的應(yīng)聘者，手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單，學(xué)校更為樂意接收！
第二難——本科生求月薪2000都難
“能接受的最低工資是1800元，理想的話就是2500元�！�2008屆本科畢業(yè)生小陳表示，現(xiàn)場(chǎng)熙攘的人群讓她感到就業(yè)壓力很大�！拔以瓉戆压べY定到2000元以上的，現(xiàn)在不敢期望這么高了，每月只要1800元就可以了。”最近網(wǎng)申、面試連連碰壁的廣州大學(xué)歷史系的張同學(xué)表示。
記者隨機(jī)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，去年本科生所能接受的最低工資介于1800—2500元，能讓他們滿意的工資水平則在3500元左右。管理類專業(yè)的學(xué)生對(duì)薪金水平要求稍高，最低能接受2500元的月薪。而碩士研究生月薪期望值普遍在3000-4000元，部分意欲從教的研究生表示：若包吃住，2000多元/月也能接受。
來到春節(jié)前，在南方人才市場(chǎng)于大學(xué)城舉行的2008屆高校畢業(yè)生招聘會(huì)上，記者了解到，隨著2008屆畢業(yè)生求職黃金時(shí)段的遠(yuǎn)去，大學(xué)生的期望月薪也開始“縮水”，超過六成人降至1500元—2000元左右。
第三難——2小時(shí)等不來1分鐘面試機(jī)會(huì)
去年在廣州體育館舉行的首場(chǎng)綜合型招聘會(huì)上，每個(gè)展臺(tái)都被圍得水泄不通。一些知名企業(yè)展臺(tái)前的“長(zhǎng)龍”超過200人。
“沒想到人這么多，我的新皮鞋都被人踩了好幾腳，腳痛得要命。”廣外的小陳早上6時(shí)30分起床去趕招聘會(huì)，一上午只向羊城晚報(bào)廣告公司投出了一份簡(jiǎn)歷。中午1時(shí)匆匆吃了盒飯后，她又?jǐn)D進(jìn)展廳。直到下午3時(shí)多，手上的簡(jiǎn)歷才投出3份。小陳對(duì)自己今天的表現(xiàn)有點(diǎn)失望：“一開始還擔(dān)心準(zhǔn)備的10份簡(jiǎn)歷不夠投，沒想到每隊(duì)前都排了一兩百人，投份簡(jiǎn)歷真難��！”
與小陳一起來的小楊等了一個(gè)上午，也才投出兩份簡(jiǎn)歷。她說：“稍好一點(diǎn)的單位都要排長(zhǎng)隊(duì)，投一份簡(jiǎn)歷起碼也要等一兩個(gè)小時(shí)。工作人員只簡(jiǎn)單問你應(yīng)聘什么崗位，然后做個(gè)自我介紹就完事，面試時(shí)間還不到一分鐘�！�
第四難——校園招聘要求有工作經(jīng)驗(yàn)
“剛才面試的這位學(xué)生很優(yōu)秀，遺憾的是沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。”去年，在中山大學(xué)舉辦的“首屆企業(yè)家校友專場(chǎng)招聘會(huì)”上，深圳市某實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘負(fù)責(zé)人說。
該招聘會(huì)有250多家企業(yè)參加，提供了2000多個(gè)崗位。但是，部分招聘單位規(guī)定的“有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”，令很多大學(xué)生望而卻步。
據(jù)記者觀察，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)招聘的246個(gè)單位中，過半崗位需要有“工作經(jīng)驗(yàn)”或“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”。技術(shù)類、管理類等職位，如文案策劃、會(huì)計(jì)等，明確要求兩三年甚至五年工作經(jīng)驗(yàn)，一些普工如文員等也要求一年左右工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)歷要求卻在其次。這項(xiàng)條件直接嚇退了一大批即將畢業(yè)、但無工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。
為何要求大學(xué)生有經(jīng)驗(yàn)？一位招聘單位負(fù)責(zé)人解釋：“對(duì)于新辦企業(yè)來說，一位有工作經(jīng)驗(yàn)的大專生或中專生，比一位沒經(jīng)驗(yàn)的本科生更有優(yōu)勢(shì)�！�
2007畢業(yè)生招聘會(huì)搵工之最
2007年舉辦的各場(chǎng)次畢業(yè)生招聘會(huì)上，一些感人的、火爆的、有趣的場(chǎng)面不斷涌現(xiàn)，記者將幾個(gè)場(chǎng)景回放，以饗讀者。
最具人氣招聘會(huì)：中大本科生專場(chǎng)
廣東省歷史上規(guī)模最大、影響力最大的大學(xué)生招聘會(huì)，當(dāng)屬去年12月5日在中山大學(xué)招考的“本科生綜合場(chǎng)”。該場(chǎng)招聘會(huì)吸引了國(guó)有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等各類用人單位241家，共拋出5000人才“訂單”，吸引了省內(nèi)外3.5萬名學(xué)子參與求職大戰(zhàn)。
由于去年首次實(shí)行大學(xué)生招聘會(huì)免費(fèi)派票，這緩解了高校學(xué)子的“錢包”問題，但也導(dǎo)致“一票難求”。中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的梅成達(dá)主任表示，當(dāng)天參加招聘會(huì)的學(xué)生人數(shù)接近3.5萬人次，除了預(yù)先免費(fèi)派發(fā)到省內(nèi)各高校的2萬多張門票外，主辦方還準(zhǔn)備了1.8萬張臨時(shí)門票在現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)，最后派發(fā)出1.2萬張。
最感人搵工畫面：銀發(fā)阿婆替孫排長(zhǎng)隊(duì)
2007年12月，理工類專場(chǎng)招聘會(huì)在華南理工大學(xué)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)舉行。當(dāng)時(shí)有280多家單位提供了約8000個(gè)的崗位，共有1.5萬學(xué)生進(jìn)場(chǎng)。在這場(chǎng)招聘會(huì)里，最引人注目的就是長(zhǎng)長(zhǎng)的面試隊(duì)伍中的一位銀發(fā)老太太。“孫子臨時(shí)有事不能馬上來招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我臨時(shí)來頂替他，幫他在這家計(jì)算機(jī)企業(yè)的展位前排隊(duì)占個(gè)位置嘛！”這位滿頭銀發(fā)、身著紅色外衣的七旬老奶奶，讓身邊的人為之感動(dòng)的同時(shí)，也感嘆如今大學(xué)生?工不易。
最搞怪招聘要求：理財(cái)顧問要足球?qū)ｉL(zhǎng)
在去年舉行的高職高專類專場(chǎng)招聘會(huì)上，廣州某投資顧問有限公司對(duì)理財(cái)顧問應(yīng)聘者提出了奇怪的要求——有足球?qū)ｉL(zhǎng)者優(yōu)先。這吸引了很多喜歡足球的男生的眼球�！拔沂切Ｗ闱蜿�(duì)的，當(dāng)然要來試試�！卑自茖W(xué)院的小王躍躍欲試。
對(duì)于該特殊要求，用人單位解釋：“因?yàn)槔峡傁矚g足球，想組建一支自己的球隊(duì)，與其他公司進(jìn)行足球?qū)官悺！辈贿^，招聘人員還補(bǔ)充：“但應(yīng)聘者的專業(yè)對(duì)口和實(shí)踐能力還是擺在首位的，只是有足球?qū)ｉL(zhǎng)者會(huì)優(yōu)先考慮�！�
此外，東莞同人醫(yī)藥科技有限公司也赫然標(biāo)明：“應(yīng)聘對(duì)外銷售部門的應(yīng)聘人員必須能喝酒，能應(yīng)付眾多應(yīng)酬�！弊尣簧賹W(xué)生望而卻步。
最心酸語錄：8年大學(xué)后只求月薪3000
在醫(yī)學(xué)類專場(chǎng)招聘會(huì)上，中山大學(xué)的小林同學(xué)告訴記者：“我從本科讀到碩士要8年以上，投入的學(xué)習(xí)成本10萬多元，以為能夠很輕松地找到一份滿意的工作，按現(xiàn)在這個(gè)情況來看不容樂觀�！碑�(dāng)問及他期望的薪水標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他皺皺眉頭說：“月薪3000元左右就已經(jīng)很好了。這點(diǎn)讓我自己都覺得心酸�！倍戏结t(yī)科大學(xué)的本科畢業(yè)生小宋告訴記者：“看到大部分醫(yī)院要求高學(xué)歷的招聘啟事，真的太沒信心了，看來我們本科生只能找?guī)准艺衅缸o(hù)理和護(hù)士的醫(yī)院投投簡(jiǎn)歷了”
最溫情新措施：大學(xué)生招聘會(huì)全免票
2007年開始，高校應(yīng)屆畢業(yè)生開始免費(fèi)參加系列供需見面會(huì)，所有面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)都免票。供需見面會(huì)為控制規(guī)模，確保安全，不同專業(yè)層次的畢業(yè)生根據(jù)不同行業(yè)和招聘專場(chǎng)的要求，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放門票，學(xué)生憑票進(jìn)場(chǎng)參加供需見面活動(dòng)。
省高校就業(yè)指導(dǎo)中心表示，本次供需見面會(huì)招生崗位與進(jìn)場(chǎng)人數(shù)比例約為1：5，將把每場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)控制在2萬人以內(nèi)。“門票主要派給本省院校的學(xué)生，由各大高校各院系自行分配。對(duì)于沒拿到票的學(xué)生，主辦方將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況來處理�！倍鴮�(duì)于省外來粵求職學(xué)生，就業(yè)指導(dǎo)中心采取現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)派票的方式，讓他們?cè)谏衔?1點(diǎn)左右進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。
今年將有55萬名大學(xué)畢業(yè)生在廣東找工作，創(chuàng)歷年新高！近日，廣東省教育廳副廳長(zhǎng)李小魯指出：今年的就業(yè)形勢(shì)比去年更加嚴(yán)峻，而新《勞動(dòng)合同法》使企業(yè)用人更為謹(jǐn)慎，“這將對(duì)大學(xué)生就業(yè)帶來較大影響”。他還呼吁：“大學(xué)生應(yīng)去欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，因?yàn)檫@些地區(qū)人才密度低，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生去了更容易冒尖�！�
今年55萬畢業(yè)生在粵求職
李小魯在聯(lián)誼會(huì)發(fā)言中指出，2008年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)559萬人,比2007年增加64萬人。廣東省2008屆普通高校畢業(yè)生約30萬,加上省外院校畢業(yè)來粵找工的大學(xué)生，以及本省往屆“暫緩就業(yè)”畢業(yè)生,估計(jì)會(huì)有超過55萬畢業(yè)生在廣東求職
“未來幾年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然不容樂觀！就業(yè)崗位沒有明顯增加,就業(yè)壓力有增無減。今年畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)比去年更為嚴(yán)峻！”李小魯指出，2007年全國(guó)高校畢業(yè)生約有495萬人，平均初次就業(yè)率為71%，也就是說有141萬畢業(yè)生仍未找到就業(yè)崗位。從2006年起，未能初次就業(yè)的高校畢業(yè)生人數(shù)就突破了100萬大關(guān)，未來幾年也不會(huì)有大的改觀。
新勞動(dòng)法會(huì)影響大學(xué)生就業(yè)
新《勞動(dòng)合同法》對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響大嗎？對(duì)此，李小魯表示：肯定會(huì)有比較大的影響。我希望借助媒體呼吁企業(yè)正確解讀新《勞動(dòng)合同法》，在企業(yè)內(nèi)部人力資源開發(fā)、加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的吸納能力等方面做得更好�，F(xiàn)在，有些企業(yè)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》有些誤解。雖然企業(yè)在新法實(shí)施后，為降低人力資源成本、保障企業(yè)自身利益，在人力資源組織配置上會(huì)更加謹(jǐn)慎。但隨著人才市場(chǎng)的逐步成熟，隨著大學(xué)內(nèi)部改革的深化，隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念的理性化，企業(yè)的這些擔(dān)心都會(huì)有很好的解決基礎(chǔ)。李指出，高校面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，也要積極應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人才市場(chǎng)需求的變化。在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等方面有更大的改革力度，從而讓畢業(yè)生更好地跟用人單位對(duì)接。
解決就業(yè)最終依賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展
就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻，2008年，全省畢業(yè)生就業(yè)前景究竟如何？到底怎樣才能解決大學(xué)生的就業(yè)難問題呢？李小魯指出，現(xiàn)在正是人口膨脹時(shí)期,與每年新增的畢業(yè)生人數(shù)相比,經(jīng)濟(jì)發(fā)展所能提供的就業(yè)崗位相對(duì)偏少。每年全國(guó)城鎮(zhèn)新增1100萬個(gè)就業(yè)崗位,而全國(guó)新增勞動(dòng)力1500萬人,就業(yè)崗位缺口較大。
“因此，就業(yè)問題從根本上說，依賴于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供更多的就業(yè)崗位。廣東近年來高校就業(yè)率一直穩(wěn)居全國(guó)前列，也和廣東經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展密不可分，一大批中小企業(yè)為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)�！崩钚◆斨赋�
移動(dòng)“動(dòng)感職場(chǎng)新偶像”搭建新平臺(tái)
面對(duì)當(dāng)前就業(yè)難的問題，社會(huì)各方都給予嚴(yán)重關(guān)注。作為有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)中國(guó)移動(dòng)廣東公司從去年開始傾力打造的“動(dòng)感職場(chǎng)新偶像”活動(dòng)，就旨在為廣大高校畢業(yè)生打造一個(gè)全新的求職平臺(tái)。據(jù)悉，該活動(dòng)覆及廣州、深圳、東莞、汕頭、佛山、珠海六大區(qū)域，每個(gè)賽區(qū)為求職者提供上千海量職位，另有2-3個(gè)明星職位供優(yōu)秀人才競(jìng)聘，其過程將會(huì)全程錄制，在電視臺(tái)播出，以供其他求職者參考。
據(jù)主辦方透露，該活動(dòng)與其他招聘會(huì)不同的是，除為求職者提供地面應(yīng)聘外，更是開通了短信、WAP、網(wǎng)絡(luò)等渠道以供投遞簡(jiǎn)歷，而不用去擠招聘會(huì)。這在信息時(shí)代來說，可說是順應(yīng)潮流，也可側(cè)面反映出未來招聘的發(fā)展趨勢(shì)。
搵工再難，2008仍需加油！
以下是摘自兩名廣東應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生博客的短文。真實(shí)的人物，真實(shí)的求職經(jīng)歷，真實(shí)的感悟，一起來看看他們一路走來的淚水與歡笑吧。
紀(jì)念求職的殘酷青春
記得去年10月，我在報(bào)社實(shí)習(xí)的時(shí)候，就已經(jīng)開始了費(fèi)時(shí)又費(fèi)力的網(wǎng)投。
我參加的第一場(chǎng)招聘會(huì)，是去年在中大舉行的本科綜合場(chǎng)。那段日子招聘會(huì)很多，本科、�？�、高職等各學(xué)歷層次；理工、文史、管理等領(lǐng)域，隔三差五就一場(chǎng)，班上常有同學(xué)為參加招聘會(huì)而請(qǐng)假不上課，被戲稱為“趕場(chǎng)子”。這“趕場(chǎng)子”的機(jī)會(huì)可不是每個(gè)人都有，還得抽簽?zāi)闷�。我們班�?1個(gè)人，每一場(chǎng)通常僅有約5、6張票，參加的同學(xué)只能抓鬮進(jìn)行內(nèi)部淘汰，許多拿不到票的同學(xué)只好到現(xiàn)場(chǎng)排著超長(zhǎng)的隊(duì)領(lǐng)票，或等到招聘會(huì)的非黃金時(shí)間段憑學(xué)生證才能入內(nèi)。求職難的意念，慢慢在現(xiàn)實(shí)中找到了影子。
很幸運(yùn)，我拿到了中大綜合場(chǎng)的票。“千軍萬馬過獨(dú)木橋，招聘會(huì)成功率很低的”，對(duì)于招聘會(huì)，我嘴上常這么說，可心里卻不想放過任何機(jī)會(huì)。那天，我穿上了整潔大方的衣服、打理好比平時(shí)更精神的裝容，將早已精心準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷收入囊中，即從大學(xué)城搭車前往中大北校區(qū)。
進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)，看到人頭涌動(dòng)，黑壓壓的一片，還有著名的“長(zhǎng)龍陣”。我也加入一家房地產(chǎn)中介攤位前的長(zhǎng)龍�！皬�9點(diǎn)排到現(xiàn)在隊(duì)伍都沒有動(dòng)過”，“你才9點(diǎn)啊，我今早6點(diǎn)就起床，從7點(diǎn)多排到現(xiàn)在”，我聽著前面同學(xué)的對(duì)話，佩服之情油然而升。到了中午，抱怨聲越來越多，女生臉上的妝溶掉了，沁著汗珠，穿著高跟鞋的腳不安份地捶打著地面；男生用簡(jiǎn)歷遮擋烈日，一曲腿蹲了下來，又被保安叫起，場(chǎng)內(nèi)空地上也蹲著不少人狼吞虎咽吃盒飯的人，不遠(yuǎn)處擺著幾個(gè)臨時(shí)廁所，排滿了人。我們就像一群圈養(yǎng)的動(dòng)物，吃喝拉撒全在招聘會(huì)場(chǎng)里。我心里暗嘆：“殘酷，實(shí)在是殘酷！”拖著疲憊回校后，同學(xué)憤憤扔下一句話：“以后我再也不去招聘會(huì)！”
這次以后，我又參加了11月底和12月初的兩場(chǎng)招聘會(huì)，看到的仍是一樣的場(chǎng)景，但已經(jīng)麻木，漸漸也接到一些面試通知，然而網(wǎng)投的成功率幾乎為0。失敗的時(shí)候，我也常用阿Q精神來安慰自己。
求職一路走來，我終于明白這是一種成長(zhǎng)，是培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的過程，不管愿不愿意，努力過了就不會(huì)后悔，懷抱著希望總比沒有希望要好很多。只是在經(jīng)歷著這些的時(shí)候，我常想拿什么來紀(jì)念，紀(jì)念我們大學(xué)時(shí)代的青春，紀(jì)念千千萬萬求職者鍥而不舍的奮斗精神。
被鄙視的原因是不夠成熟？？？
三輪面試，仍與心儀公司的文秘一職失之交臂的我，收拾低落的心情，再度踏上求職之路。
2007年12月7日早上8點(diǎn)，我到達(dá)心儀的外資地產(chǎn)公司面試，我心目中的DreamCompany。
記得去聽他們的宣講會(huì)的時(shí)候，我就在想，如果能進(jìn)就好了，因?yàn)樘貏e喜歡這個(gè)公司的文化。后來跟HR聊了一下，基本上覺得自己沒戲。他們?nèi)ツ暝谏虾２耪辛?0個(gè)人左右，而投簡(jiǎn)歷的人卻有幾千人。
后來還是抱著試試的心態(tài)做了網(wǎng)申，之后意外接二連三的發(fā)生，先是進(jìn)了筆試，然后進(jìn)了一面，再到二面的AC。最后，心儀的公司就在AC中跟我saygoodbye了。
AC包括三個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)是互相自我介紹，二是做游戲，五個(gè)女生兩個(gè)男生要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)站到一張報(bào)紙上，同時(shí)要把報(bào)紙翻過來�；旧先咳硕急С梢粓F(tuán)了，最慘不忍睹的是，我還穿了裙子。第三輪是案例分析，基本上就是營(yíng)銷案例。
總體感覺一般，第一次小組討論，我表現(xiàn)的有點(diǎn)緊張，口頭表達(dá)有些欠缺，但總體上還可以。當(dāng)天下午有同學(xué)就接到通知了，已經(jīng)進(jìn)入最后一輪面試了，而我沒有。于是徹底知道已經(jīng)失敗了。傷心之余還是覺得不死心，于是撥通了該公司的電話。
HR的回答讓我十分震撼，居然是跟上次某公司給我的HR回答一樣�！拔覀冇X得你還不夠成熟！”真是讓我哭笑不得。怎么說我在同齡人當(dāng)中想法、行為表現(xiàn)都是大家公認(rèn)的比較成熟，難道不是嗎
HR說，這份工作需要的是能夠獨(dú)當(dāng)一面的人，尤其是有突發(fā)狀況的情況下。同時(shí)我們的工作壓力和強(qiáng)度很大，每天早上8點(diǎn)半上班，周六還經(jīng)常要加班。你是學(xué)國(guó)際新聞的，相信你比我更清楚做新聞的壓力，這份工作是跟媒體打交道的，所以同樣的原理。
他還說，其實(shí)你的表現(xiàn)也很不錯(cuò)，在專業(yè)知識(shí)方面應(yīng)該沒有什么問題。但是我們需要看起來更老練，更成熟的人。我們只選最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人。最后他說，你要多運(yùn)動(dòng)，多吃一些，要保持一種給人很有精力的感覺。我馬上問了一句，是因?yàn)槲姨輪�？HR笑了……
其實(shí)他的潛臺(tái)詞應(yīng)該就是:你看起來太小了，看起來你不夠能干，太嫩了，這樣子以后怎么加班？怎么對(duì)付高強(qiáng)度的工作壓力？怎么獨(dú)當(dāng)一面？
那我要怎么辦，哭�。≡趺崔k？怎么辦？農(nóng)歷年前，我又參加了幾次面試。我慢慢了解到，找一份合適的工作才是最重要的。幾次面試下來，我的負(fù)擔(dān)小了，因?yàn)橐呀?jīng)有過前面那段時(shí)間的心理準(zhǔn)備，所以即使他們不要我，我也覺得沒什么。
2008年了，為了我的工作，加油！
