西寧市校長年薪制獎勵調(diào)整為校領(lǐng)導班子目標獎

    青海新聞網(wǎng)訊 記者從西寧市春季開學工作會議上獲悉，為充分發(fā)揮學校領(lǐng)導班子工作的積極性，著力提高學校的辦學水平，經(jīng)市政府同意，市教育局對局屬單位2007年的考核獎勵由原來的校長年薪制獎勵調(diào)整為校領(lǐng)導班子目標獎，并當場宣布了獎勵辦法和考核結(jié)果，對獲獎學校進行了獎勵。

    據(jù)悉，依據(jù)年度考核獎勵辦法，市教育局局屬單位的目標考核被定為實績突出(占30%)、實績較突出(占60%)、實績一般(占10%)三個檔次，根據(jù)個別單位創(chuàng)新發(fā)展進步顯著的實際，又單設了創(chuàng)新發(fā)展獎。經(jīng)過考核，共評出實績突出單位10家、實績較突出單位19家、實績一般單位1家、獲創(chuàng)新發(fā)展獎的單位4家。另外，市教育局局屬其他單位共評出實績突出單位2家、實績較突出單位4家。

    據(jù)了解，局屬中學、職業(yè)學校實績突出單位領(lǐng)導班子成員的獎金分配為：校長2萬元，其余領(lǐng)導班子成員獎金人均1萬元；實績較突出單位領(lǐng)導班子成員的獎金分配為：校長1.6萬元，其余領(lǐng)導班子成員獎金人均0.8萬元；實績一般的單位，不予獎勵。局屬其他單位實績突出領(lǐng)導班子成員的獎金分配為：校長0.4萬元，其余領(lǐng)導班子成員獎金人均0.3萬元；實績較突出單位領(lǐng)導班子成員的獎金分配為：校長0.3萬元，其余領(lǐng)導班子成員獎金人均0.2萬元；實績一般的單位，不予獎勵。獲創(chuàng)新發(fā)展獎的單位，領(lǐng)導班子成員獎金分配參照實績突出單位領(lǐng)導班子的獎勵標準執(zhí)行。