中國鞋企專賣還能擴張多久?
專賣從加盟合作伙伴的物色確認,到市場調(diào)查、專賣店選址、裝修、上貨、產(chǎn)品陳列,再到導購員培訓、促銷、售后服務、總部市場督導等等,都有很強的管理要求,成功的鞋企非常理性地對待這個問題。但一些中小型鞋企幾乎沒有根據(jù)本企業(yè)自身因素和條件制定出真正屬于自己的終端服務管理手冊。
一昧的抄襲、活生生的把別人的東西搬過來改個名字,一印刷就成了“xx公司終端服務管理手冊”了,以這個甲乙丙丁式條文和標準去應付千變?nèi)f化的市場競爭,可想言之,專賣不虧損,利潤也難以保本。
目前,溫州鞋企最緊缺的人才中,專賣店的導購員和店長人才可謂是風毛麟角,絕大多數(shù)賣場人才都是就地招聘,就地跟班上崗,一邊工作,一邊學習,一邊摸索,很少有集中的專業(yè)學習和培訓,也就是沒有把理論上的導購框框變成可以服務顧客的身體力行。所以,在實際操作過程,對禮儀、賣場知識、商品陳列、櫥窗宣傳、產(chǎn)品知識、
顧客心態(tài)的把握就顯得生疏而又笨拙了,何況一個專賣店的人才培訓要經(jīng)過幾個階段的培訓才能提高導購素質(zhì),真正做到滿足顧客的服務。培養(yǎng)高素質(zhì)的專賣人才,首先要根據(jù)自己自身產(chǎn)品的定位,品牌的定位上入手,再根據(jù)市場服務功能不斷創(chuàng)新,最關鍵的是如何讓賣場人才以店為家,以店為平臺發(fā)揮和獲取自己的價值。
其實中國許多的夫妻店、兄妹店、父子店能成功,而且他們無一接受過專業(yè)知識培訓,為什么很多都能長盛常青呢?這就突出了一個以“我”為中心的話題了。企業(yè)做專賣,對人才素質(zhì)的投入是關鍵,但對人才的感情投入也十分重要,F(xiàn)在,我們許多專賣店職員,可以說是吃的一碗青春飯,職場的短暫,給企業(yè)留下的不僅是人才的空缺,更重要的是帶走了經(jīng)驗,遺失了客源,這也就是為什么專賣店與夫妻店求勝之一大差別了。因此企業(yè)做好人才投入的同時,更應該做好人才實業(yè)的投入,把人才緊緊地與企業(yè)綁在同一駕馬車上,把握好問責與放權(quán)的尺度,才能始終讓人才充滿活力。
另外,企業(yè)的營銷戰(zhàn)略也很重要,成功的中小型鞋企號稱全國終端數(shù)目多達2000~3000個左右,用八比二的原理來分析,企業(yè)效率來自這3000個終端里的80%專賣店所產(chǎn)生的利潤;而對于小型鞋企來說,八比二的原理在這里失效,小型鞋企的全國終端數(shù)量在500~1000個左右,終端最大的收入?yún)s并非來自專賣店,專賣店只不過是樹形象的形式,用來作個樣榜,小型鞋企的專賣店數(shù)目也并不多,頂多也占終端總數(shù)的20%,企業(yè)的收入也是來自數(shù)目80%的專柜所產(chǎn)生的效率。這符合“長尾理論”,雖然“長尾理論”適用于網(wǎng)絡推廣,說的是互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展,讓我們看到了二八定律失效的可能性。撇開長尾理論在網(wǎng)絡中的運用,我認為此理論也適合小型鞋企的傳統(tǒng)通路發(fā)展,小型鞋企即以前只關注了“二八定律”中的“二”,把專賣作為進攻的對象,忽視了“八”,即更大多數(shù)的專柜的數(shù)量,從而導致許多中小型鞋企失敗的案例不勝枚舉。
如果可以把握這一塊地盤,收獲將不一定會比集中火熱的區(qū)域少。專柜運作,使中小企業(yè)有機會花很少的錢來運作終端,較專賣看起來起點低,成本少,但他們聚集在一起,所產(chǎn)生的利潤將非常驚人。由此可見,積極調(diào)整營銷的戰(zhàn)略思路多么重要!
當然,小型鞋企除了學習成功鞋企的專賣管理經(jīng)驗之外,如果在一定的條件下能把“二八定律”與“長尾理論”巧妙地結(jié)合起來運用,這對小型鞋企運作專賣的成功還是可行的,用“二八定律”,小型鞋企集中優(yōu)勢做足區(qū)域市場,通過專賣樹立品牌形象,作為品牌推廣的基礎;
用“長尾理論”,利用企業(yè)的優(yōu)勢資源,楊長避短,做紅區(qū)域80%的專柜市場,二者結(jié)合的結(jié)果,就是這個品牌將會成功,到那時,專賣與專柜就會并驅(qū)前進,品牌知名度將會跟滾雪球一樣,越來越豐滿,越來越大。這樣的個案很多,他們以小搏大,螞蟻斗大象,玩轉(zhuǎn)終端,或者做成區(qū)域老大,把品牌玩響。
以下筆者僅列舉三項,與同行分享:
1、用力爭不同來提高品牌的高度,從商業(yè)營銷的純粹賣產(chǎn)品中殺開一條大道出來:
2、除了CI、展具等視覺營銷外,鞋業(yè)專賣店的宣傳還可以通過“新聞營銷”來體現(xiàn)品牌的權(quán)威性,這也叫揩油營銷。
3、服務永遠是產(chǎn)品的無形包裝,服務也可以創(chuàng)新,也可以存在“藍!保ㄟ^服務,也會把“產(chǎn)品賣出不同來”。
海爾的“服務到永遠”一直唱到今天,也一直成功到今天,葉茂中時常有個口頭禪:“鮮花總是插在牛糞上”。他還說,“因為牛糞會溝通,會服務。這就是系統(tǒng)”。服務就是與客戶深度溝通的一種接近的方式。
專賣到底還能擴張多久?大型鞋企如何把專賣發(fā)展到“賣場的專賣”?小型鞋企又如何把專賣作為品牌突破的加速器?相信看了此文,大家會得到一些線索。
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