寧波近4萬名畢業(yè)生求職 主動(dòng)曬待遇的企業(yè)不少

　　昨天，近4萬名畢業(yè)生到寧波國際會(huì)展中心參加市第19屆大中專畢業(yè)生供需洽談會(huì)。(來源：寧波日?qǐng)?bào))

　　1月24日電 高校畢業(yè)生眼下正馬不停蹄地找工作。對(duì)人生的第一份工作，應(yīng)屆高校畢業(yè)生希望有多少月薪？求職過程中，他們最缺什么？為更好地了解職場(chǎng)準(zhǔn)新人的就業(yè)狀況，本報(bào)聯(lián)合寧波市人事局、寧波大學(xué)、寧波工程學(xué)院等在甬高校，在1200名應(yīng)屆高校畢業(yè)生中開展了專項(xiàng)調(diào)查，共收回有效問卷1017份。寧波市人事局人才開發(fā)處副處長陳燁說，調(diào)查結(jié)果表明，畢業(yè)生和用人單位都在不斷趨向理性。

　　本報(bào)聯(lián)合寧波市人事局、寧波大學(xué)等對(duì)1200名畢業(yè)生作了調(diào)查:

　　寧波七成多畢業(yè)生

　　月薪期望值1000元～3000元

　　“先就業(yè)、再擇業(yè)”已成共識(shí)

　　專家：畢業(yè)生和用人單位都趨向理性

　　A.七成多畢業(yè)生自信能找到工作

　　“現(xiàn)在就業(yè)壓力很大，但我覺得自己專業(yè)基礎(chǔ)比較好，能找到合適的工作�！睂幉üこ虒W(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的李同學(xué)表示，3個(gè)月來，她參加了5場(chǎng)招聘會(huì)，收到了兩份錄用通知，還在等待更合適的機(jī)會(huì)。
　　調(diào)查表明，73%的應(yīng)屆高校畢業(yè)生表示自信通過努力可以找到合適的工作，28.8%的畢業(yè)生表示找工作不難，但對(duì)找到合適工作的信心不足。

　　一時(shí)找不到合適的工作怎么辦呢？“先就業(yè)、再擇業(yè)”成了受訪大學(xué)生的一致回答。76%的畢業(yè)生表示一時(shí)找不到理想的工作也是正常的，可以先工作，在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，尋找更好的機(jī)會(huì)。

　　寧波大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任俞金波表示，寧波有良好的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)環(huán)境，畢業(yè)生有這樣的信心，非常合理，自信也是成功就業(yè)的保障。

　　B.月薪期待集中在1000元至3000元

　　職場(chǎng)準(zhǔn)新人們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)最看重什么？411名畢業(yè)生首選薪資待遇，占總數(shù)的40%以上；30.5%的畢業(yè)生首選個(gè)人發(fā)展空間。

　　大學(xué)生希望第一份工作能提供多少月薪？調(diào)查表明，38.8%的畢業(yè)生期望月薪在1001-2000元；32.9%的畢業(yè)生則期待月薪能有2001-3000元。

　　寧波市人事局人才開發(fā)服務(wù)中心副主任陳曉認(rèn)為，“畢業(yè)生的月薪期待已越來越趨向理智，比較符合在寧波的生存成本。據(jù)了解，寧波市本科畢業(yè)生的年薪平均在2萬元至3萬元�！睂幉ㄊ泄こ虒W(xué)院招生就業(yè)辦副主任周文革分析，部分學(xué)生即使一開始定位比較高，在真正工作后，也能較快地在現(xiàn)實(shí)和期望中找到平衡點(diǎn)，而且畢業(yè)生更看重工作單位能否提供足夠的發(fā)展空間。

　　C.政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位最熱門

　　畢業(yè)生最希望得到哪類單位的垂青？318名畢業(yè)生表示最希望進(jìn)入國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作；274名畢業(yè)生希望能到外企或是中外合資企業(yè)工作；187名畢業(yè)生則青睞科研單位，占總數(shù)的18.4%。另外，7%的畢業(yè)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)，28%的畢業(yè)生表示有創(chuàng)業(yè)打算。

　　陳燁分析：“機(jī)關(guān)和事業(yè)單位受畢業(yè)生熱捧是全國普遍現(xiàn)象。和江西、湖南等地2%-5%的學(xué)生打算進(jìn)科研單位的比例相比，寧波市18.4%的比例比較高。這和寧波市科研機(jī)構(gòu)運(yùn)作機(jī)制比較靈活，和市場(chǎng)的接觸比較密切有很大關(guān)系�！�

　　同時(shí)他建議：“民營企業(yè)和一些成長期的中小企業(yè)尤其渴求應(yīng)屆畢業(yè)生。寧波的民營企業(yè)在吸納和培養(yǎng)畢業(yè)生上，都有很好的機(jī)制，畢業(yè)生可以在此找到自己的發(fā)展空間。從去年的供求情況看，民營企業(yè)吸納畢業(yè)生占總數(shù)的75%以上。”

　　D.最想到哪個(gè)城市工作？寧波是半數(shù)畢業(yè)生首選

　　近200名受調(diào)查畢業(yè)生表示，只要工作合適，對(duì)工作地點(diǎn)并不苛求。468名畢業(yè)生強(qiáng)調(diào)，一定要留在寧波工作。

　　寧波工程學(xué)院機(jī)械工程專業(yè)的黃同學(xué)表示：“從來沒想過要去其他地方工作，東部沿海城市本來就是求職熱點(diǎn)，我們生在寧波，沒理由舍近求遠(yuǎn)�！睂幉�紡織學(xué)院人力資源專業(yè)的劉同學(xué)認(rèn)為：“在寧波學(xué)習(xí)的這幾年，已經(jīng)熟悉了城市環(huán)境，還積累了老師和同學(xué)這一筆人脈資源�！�

　　據(jù)寧波人事局統(tǒng)計(jì)，2007年寧波本地生源畢業(yè)生出現(xiàn)了4年來的首次下跌，比2006年減少了1341人。但在寧波找工作的本地生源學(xué)生卻比上年增加了6.9%，達(dá)到23356人，占寧波市接收畢業(yè)生總數(shù)的56.4%。同樣，從外地來寧波找工作機(jī)會(huì)的高校畢業(yè)生也在逐年遞增，2007年寧波市共接收18071名外地生源大中專畢業(yè)生，占已接收畢業(yè)生人數(shù)的43.6%，增幅為13.7%。其中，鄞州區(qū)接收外地生源畢業(yè)生增幅高達(dá)59.7%。

　　浙江萬里學(xué)院學(xué)生事務(wù)與發(fā)展中心主任陳三俊建議：“寧波、杭州、上海等沿海發(fā)達(dá)城市，生活成本比較高。從前幾年的回訪情況看，每年都有20%以上原本在沿海發(fā)達(dá)城市就業(yè)的畢業(yè)生流失。因此，大城市并不是就業(yè)的唯一選擇，畢業(yè)生在找工作時(shí)還應(yīng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活�！�

　　E.除找工作，畢業(yè)生在忙啥？考證實(shí)習(xí)學(xué)技術(shù)活

　　畢業(yè)生在找工作的過程中最缺什么？382名畢業(yè)生表示最缺崗位信息，348名畢業(yè)生則認(rèn)為自己迫切希望能得到求職技巧類的指導(dǎo)。

　　除了忙著趕赴招聘會(huì)和面試，畢業(yè)生還在忙什么？232名畢業(yè)生表示自己在忙著多考一本證書，其中忙著考英語口譯類證書和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的畢業(yè)生特別多；544名畢業(yè)生忙著實(shí)習(xí)，其中文科類畢業(yè)生比理工科更看重實(shí)習(xí)的分量；329名畢業(yè)生忙著學(xué)技術(shù)，尤其機(jī)械工程、汽修專業(yè)的學(xué)生，大多忙著找?guī)煾�，學(xué)門基礎(chǔ)手藝。

　　昨天，4萬余名來自全國各地的大中專畢業(yè)生，參加了寧波市第19屆大中專畢業(yè)生供需洽談會(huì)。經(jīng)過一天的洽談，共有23000人次與用人單位達(dá)成了意向，其中研究生約1100人次，本科生約12000人次，專科生約9000人次。

　　通訊員何兵張文溪見習(xí)記者王穎攝影張培堅(jiān)

　　“月薪面議”難覓蹤影

　　主動(dòng)曬待遇的企業(yè)不少

　　盡管啟用了國際會(huì)展中心的6個(gè)場(chǎng)館，但招聘現(xiàn)場(chǎng)依舊人潮洶涌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，昨天共有1200多家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，需求畢業(yè)生人數(shù)約1.8萬。招聘單位數(shù)、攤位數(shù)創(chuàng)歷屆新高。

　　現(xiàn)場(chǎng)，招聘簡章上常見的“月薪面議”字樣幾乎沒了蹤影。不少用人單位一一標(biāo)明了試用期時(shí)間、工資，正式工作后的工資、社保待遇、休假福利。寧波慈溪一家電器公司的負(fù)責(zé)人說：“這些是根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》做出的最新調(diào)整�！�

　　現(xiàn)場(chǎng)發(fā)“面試通行證”

　　受畢業(yè)生歡迎

　　在眾多崗位中，最受畢業(yè)生追捧的莫過于銀行崗位。上午9時(shí)許，工商銀行寧波分行的招聘點(diǎn)前，排隊(duì)投遞簡歷達(dá)200多人，附近的通道也被擠得水泄不通。招聘人員根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷情況現(xiàn)場(chǎng)提問，決定是否發(fā)給面試“通行證”。得到“通行證”的應(yīng)聘者，可以直接到二樓接受支行和分行“主考官”的面試。浙江大學(xué)金融專業(yè)的劉濤說：“這種現(xiàn)場(chǎng)發(fā)通行證的做法，讓我想到了‘超女’，很有挑戰(zhàn)性，也很方便�！�

　　除了銀行崗位，寧波保稅區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、寧波市圖書館等事業(yè)單位，寧波港集團(tuán)、金田銅業(yè)、舜宇集團(tuán)等大型企業(yè)也吸引了大批求職者排隊(duì)投遞簡歷。

　　一聽要下車間鍛煉

　　有人悄悄走開

　　和大單位相比，成長型中小企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)顯得有點(diǎn)“冷”。一些需要從基層做起的工作崗位，尤其不受畢業(yè)生青睞。

　　“錄用后要先下車間鍛煉3至5個(gè)月�！睂幉ü庠醇徔椘酚邢薰�司招聘人員的話音剛落，正和她交談著的男同學(xué)馬上面露難色，表示要再看看。邊上等著投遞簡歷的兩個(gè)女生也悄悄走開了。

　　鄞州區(qū)禾豐農(nóng)資連鎖有限公司的陸女士無奈地說：“應(yīng)聘者一聽要下農(nóng)村，跟農(nóng)民打交道，就沒了興趣。等了兩個(gè)多小時(shí)也只收到兩份簡歷�！臂粗輩^(qū)橫街鎮(zhèn)工貿(mào)辦主任王平國感慨：“中小企業(yè)迫切希望引進(jìn)高素質(zhì)的畢業(yè)生，但不少學(xué)生一聽是中小企業(yè)，又要從基層做起，就沒興趣了。我們每年都要引進(jìn)幾百名高校畢業(yè)生，最后能留下來的卻很少，已經(jīng)陷入了‘招聘—流失—再招聘’的困局。”

　　企業(yè)為何要求學(xué)生下車間呢？寧波市銓鑫精密有限公司總經(jīng)理褚軍表示：“畢業(yè)生一進(jìn)單位就做管理、搞設(shè)計(jì)并不現(xiàn)實(shí)。從基層干起，符合人才培養(yǎng)模式，也是對(duì)大學(xué)生負(fù)責(zé)。上回我招了10名畢業(yè)生到車間工作，一個(gè)星期就走了5個(gè)。堅(jiān)持下來的畢業(yè)生，一年后，都成了技術(shù)骨干或中層干部，薪水最少的也翻了一番�！�

　　春節(jié)后寧波將辦20余場(chǎng)“畢洽會(huì)”

　　畢業(yè)生要調(diào)整心態(tài)，爭取早就業(yè)

　　“我上午面試了30個(gè)應(yīng)聘者，每個(gè)人都問‘月薪多少’。但沒一個(gè)人主動(dòng)表示自己能為企業(yè)帶來什么�！睂幉ǜ咝聟^(qū)一家軟件公司負(fù)責(zé)招聘的朱女士認(rèn)為，“畢業(yè)生如果能多問自己能干什么，并為之努力，收獲會(huì)更多�！�

　　寧波市人事局副局長孫國茂指出：“寧波市各部門都非常重視畢業(yè)生就業(yè)工作，千方百計(jì)促成畢業(yè)生盡快就業(yè)。寧波的畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)還不是非常樂觀。不過，寧波企業(yè)非�？是蟾咝．厴I(yè)生，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)調(diào)整心態(tài)，做好從基層干起的心理準(zhǔn)備，爭取盡早就業(yè)�！�

　　同時(shí)，寧波市人事局人才開發(fā)服務(wù)中心副主任陳曉提醒畢業(yè)生，在步入職場(chǎng)前，應(yīng)多了解相應(yīng)的勞動(dòng)法規(guī)和所在地的人才政策，以保障自己的合法權(quán)益。找到工作后，及時(shí)妥善辦理戶口、檔案的遷轉(zhuǎn)手續(xù)，以免給日后生活帶來不便。

　　據(jù)了解，寧波市春節(jié)后的一個(gè)月內(nèi)，將集中舉辦20余場(chǎng)以應(yīng)屆畢業(yè)生為主要服務(wù)對(duì)象的專場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。