才市進(jìn)入調(diào)整期 技術(shù)人才逆勢增長

　　伴隨著春節(jié)的臨近，才市逐漸平淡，招聘的和求職的總量都在下降。

　　才市進(jìn)入調(diào)整期

　　春節(jié)長假即將來臨，才市逐漸趨于平緩，進(jìn)入調(diào)整期。

　　一般來說，人才市場在春節(jié)前都會經(jīng)歷一個調(diào)整期。在這段時間，由于年終獎的吸引，員工流動性放緩，用人單位對于人才的需求也相應(yīng)出現(xiàn)回落。而高校應(yīng)屆畢業(yè)生，由于期末考試和春節(jié)長假，求職意識走低。加之今年元旦與春節(jié)長假間隔較短，許多企業(yè)和求職者都將招聘、求職計劃推到了春節(jié)后進(jìn)行。

　　據(jù)職業(yè)顧問趙翠紅分析，按照以往的經(jīng)驗(yàn)來看，這段時期不會持續(xù)太長時間，可以視為才市的一個調(diào)整期。而隨著我省春節(jié)后招聘會的來臨，才市將跟著升溫。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生馮浩告訴記者：“我們專業(yè)的考試已經(jīng)全部結(jié)束了，我打算先回家過春節(jié)，找工作要告一段落，等到春節(jié)后全省招聘會再繼續(xù)。”不過趙翠紅提醒，這段時期雖然才市進(jìn)入調(diào)整期，但是對于求職者來說，這段時期競爭力也比較小，抓住機(jī)會也許能夠有個不錯的結(jié)果。

　　技術(shù)人才需求增長

　　雖然才市趨于平緩，但技術(shù)類崗位卻出現(xiàn)上升趨勢。

　　從招聘企業(yè)發(fā)布的職位要求來看，用人單位對這類人才要求比較嚴(yán)格，尤其更看重工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)觀察，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的技術(shù)人員最受青睞。

　　據(jù)分析，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因主要是目前員工流動性大，企業(yè)不愿意花費(fèi)太多精力對技術(shù)新人進(jìn)行培養(yǎng)。他們更愿意招那些具有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、一到崗就能上手的人才。這類人才的待遇也比較高。多在1500元左右，有的甚至能夠達(dá)到4000元以上，一家冶金公司就開出了3-5萬元的年薪招聘相關(guān)技術(shù)人員。