靈長(zhǎng)動(dòng)物傳授5條職場(chǎng)法則

　　“職場(chǎng)和叢林有驚人的相似之處，”英國(guó)《每日郵報(bào)》10日援引最新一期《新科學(xué)家》周刊上一篇研究報(bào)告的話說�；�于對(duì)動(dòng)物行為的研究和觀察，研究報(bào)告共總結(jié)出5條基本生存法則。

　　法則一，不要埋沒他人功勞。在猴子能區(qū)別黃瓜和葡萄的身價(jià)后，科學(xué)家就進(jìn)行試驗(yàn)，以觀察它們對(duì)不公平待遇的反應(yīng)�？茖W(xué)家先讓兩只猴子干同樣的活，完工后獎(jiǎng)給其中的一只黃瓜，另一只給它葡萄。結(jié)果只拿到黃瓜的猴子馬上罷工，拒絕再干活。這樣的反應(yīng)同人類如出一轍。

　　法則二，一定與上級(jí)處好關(guān)系。在猴子、猩猩和其他靈長(zhǎng)類動(dòng)物身上的實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，能獲得上級(jí)好感的動(dòng)物，總能在競(jìng)爭(zhēng)中得到更多優(yōu)待。

　　法則三，不要心懷怨恨。動(dòng)物們也知道要保持親切感，猩猩在打架后會(huì)擁抱親吻，海豚摩擦身體，山羊則相互觸鼻。專家說這樣的和解可以緩解壓力，也能有效防止下一次爭(zhēng)執(zhí)。

　　法則四，一定做個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的人。猩猩們普遍喜歡與善于合作的同族呆在一起。對(duì)于人們來說，就是要有愛心，還要學(xué)會(huì)表現(xiàn)出來。一些小小舉措即可奏效，比如為大家泡茶或是一道分享蛋糕。

　　法則五，這是給老板的提示，即一定要做個(gè)與人為善的領(lǐng)導(dǎo)�？茖W(xué)家經(jīng)觀察發(fā)現(xiàn)，猩猩中粗魯?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者總是得通過不停地斗爭(zhēng)以保住自己的地位，而領(lǐng)導(dǎo)者如此行事將增加其他猩猩的被壓迫感。