成都：2007年第四季度“才市”行情分析

　　第四季度人才供應(yīng)量仍然很大，求職人員總數(shù)達(dá)24.5萬人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生占據(jù)半壁江山。網(wǎng)站人才庫新增求職者3.9萬人，現(xiàn)場(chǎng)招聘參會(huì)人員超20萬人次。求職者中，學(xué)歷類型為本科以下、本科、本科以上的分別占68.52%，30.43%，1.03%。

　　人才供給排名前十位的專業(yè)依次為：計(jì)算機(jī)類（13.80%）、管理類（11.33%）、機(jī)械類（11.21%）、電子通訊（6.71%）、財(cái)經(jīng)類（5.03%）、建筑裝飾（4.75%）、其他（3.78%）、師范類
（3.70%）、藝術(shù)類（3.66%）、外語類（3.50%）。

　　招聘單位數(shù)約5000家次，提供職位數(shù)約7.2萬個(gè)。攬才途徑有現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘、獵頭尋訪和派遣員工等。需求人才中學(xué)歷要求為本科以下的最多，占90.48%，其次為本科，占9.29%，要求為本科以上學(xué)歷的只占0.23%。

　　招聘需求排行前十位的崗位依次為：市場(chǎng)營銷（40.00%）、計(jì)算機(jī)類（8.67%）、金融/財(cái)務(wù)（7.63%）、其他（6.32%）、建筑/裝飾（6.32%）、管理類（6.01%）、技工（5.24%）、旅游酒店/服務(wù)/后勤（4.54%）、產(chǎn)品/生產(chǎn)/質(zhì)量（3.67%）、房地產(chǎn)（2.59%）。

　　由以上數(shù)據(jù)分析能得出以下結(jié)論：

　　第四季度，需求職位總數(shù)達(dá)72190個(gè)，同比增加22.60%，環(huán)比下降10%；求職人員達(dá)244428人，同比增長17.63%，環(huán)比持平。人才供需比為3.39：1，與上一季度3.03：1相比略有提高，在供大于求的總體狀況下，求職壓力繼續(xù)加大。

　　中國成都人才市場(chǎng)在第四季度成功舉辦了第23屆高級(jí)人才洽談會(huì)，從現(xiàn)場(chǎng)情況看，高級(jí)人才的需求較第三季度有大幅增加，增幅達(dá)180%。其中軟件工程師、硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、建筑注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、電氣工程師、生產(chǎn)總監(jiān)、品質(zhì)管理等專業(yè)人才較為緊缺。并且隨著省市對(duì)外貿(mào)易不斷增長，翻譯人才需求逐漸增大。除了專門的翻譯人才，一些大中型企業(yè)還要求其員工具備一定的外語能力，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)并能熟練掌握一門外語的復(fù)合型人才尤為搶手。

　　從中國成都人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，與今年第三季度多項(xiàng)指標(biāo)相比，第四季度的現(xiàn)場(chǎng)招聘，在供需比例保持了第三季度的基本態(tài)勢(shì)的同時(shí)，“量”上有所縮減。一方面反映了市場(chǎng)延續(xù)了前一季度供需比例的動(dòng)態(tài)平衡，另一方面也反映出現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正在加劇，且招聘渠道的多樣化使求職者有了參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)以外的更多選擇。

　　第四季度，崗位要求本科以上學(xué)歷比例最大的是管理類，而專業(yè)中本科以上求職者所占比例最多的也是管理類，需方的學(xué)歷要求較能得到滿足；學(xué)歷要求為本科的職位總共有6383個(gè)，而本科學(xué)歷的求職者則多達(dá)5萬人，本科生要找到合適的崗位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，乃至許多本科生不得不去爭(zhēng)奪�？粕�的飯碗；崗位要求是本科以下學(xué)歷比例最大的是技工類，而此類求職人才中本科以下學(xué)歷所占比例最多，供需雙方學(xué)歷要求基本對(duì)應(yīng)。總體看來，需方的學(xué)歷要求能夠得到滿足，且存在一定學(xué)歷浪費(fèi)的現(xiàn)象。

　　市場(chǎng)需求最旺盛的崗位依舊是市場(chǎng)營銷，占全部崗位的40%，但求職者中專業(yè)為市場(chǎng)營銷的只有很小的一部分，同樣，計(jì)算機(jī)類人才也依舊是求職者中所占比例最大的一類人才，占13.8%，但此類人才的需求量卻不是最大的。專業(yè)類型的供需產(chǎn)生了矛盾，必然會(huì)使雙方產(chǎn)生妥協(xié)，從實(shí)際情況看，求職者正逐漸在淡化專業(yè)對(duì)口要求，從事本專業(yè)工作的想法逐漸讓位于首先找到一個(gè)工作崗位的現(xiàn)實(shí)。