緩解人才短缺 北京將引進高級技工并為其落戶

    將從外地引進一批與制造業(yè)和高新產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)人才，并為其解決北京戶口�！斑@對技術(shù)工人屬首次�！弊蛉眨�在“北京迎奧運窗口行業(yè)職業(yè)技能競賽”新聞發(fā)布會上，北京市勞動保障局職業(yè)技能培訓(xùn)處調(diào)研員楊德成透露出上述信息。 

    高級技工為其解決戶口

　　楊德成指出，今后企業(yè)提拔高級技術(shù)人才時，可打破年齡、身份、學(xué)歷等限制，年輕技術(shù)骨干可經(jīng)企業(yè)推舉，提前參加高級技師評選。此外，政府每兩年將從企業(yè)中選拔出100名高級技術(shù)人才享受政府特殊津貼，將和一些對國家有突出貢獻的專家同等待遇。

　　他表示，目前北京制造業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人短缺，北京將首次從外地引進一批和這些產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)人才，并為其解決北京戶口。

　　首席技師可能享受千元津貼

　　另外，“首席技師制度”將在北京各類大中型企業(yè)中推行，為高技能人才成長營造良好的環(huán)境，充分發(fā)揮企業(yè)中領(lǐng)軍人物的積極作用。據(jù)楊德成透露，北京將于近期出臺包括“首席技師制度”在內(nèi)的政策以鼓勵企業(yè)培養(yǎng)高級技術(shù)人才。

　　“首席技師制度”即在關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序中選拔技能水平高、工作表現(xiàn)突出、具備良好職業(yè)道德的技術(shù)工人，首席技師將享受崗位津貼。據(jù)了解，目前一輕總公司、首鋼等單位已試行該制度，其崗位津貼定為每月1000元。“今后將在全市推廣。”楊德成說。

　　據(jù)了解，上述各項政策正在積極制定中。

　　加強培訓(xùn)提高職業(yè)技能

　　北京市職業(yè)技能鑒定中心主任王成景表示，目前北京窗口行業(yè)持證上崗率較低，中小企業(yè)持證上崗率不足50%。對此，今年7月起，全市18區(qū)縣勞動和社會保障局、委辦局及行業(yè)協(xié)會已在40余個工種中開展“迎奧運窗口行業(yè)職業(yè)技能競賽”，參賽者將經(jīng)企業(yè)認定及職業(yè)技能鑒定部門把關(guān)，可直接獲得國家職業(yè)資格證書。

　　該競賽將持續(xù)至明年5月，預(yù)計總參賽人數(shù)將超過100萬人。勞動部門已選定12個涉及人數(shù)多、技能要求相對復(fù)雜或和奧運服務(wù)密切相關(guān)的窗口行業(yè)，為其印制各1萬份培訓(xùn)光盤作為培訓(xùn)“范本”，自昨日起至年底免費下發(fā)各企業(yè)。其中包括餐廳服務(wù)員、商品營業(yè)員、汽車修理員等。