山東大學(xué)生就業(yè)情況 八成企業(yè)肯付上千月薪

　　企業(yè)對(duì)新進(jìn)大學(xué)生的月薪支付情況

　　近日，聊城大學(xué)管理學(xué)院“職場(chǎng)問(wèn)津，為２００８屆畢業(yè)生鋪路”——大學(xué)生就業(yè)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)結(jié)束。調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生就業(yè)求職心態(tài)日趨務(wù)實(shí)，４７．８％的受調(diào)查單位給大學(xué)生初期月薪的選擇在１０００元至１５００元之間，這與超過(guò)六成受調(diào)查應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)初期月薪的接受值吻合。

　　該活動(dòng)指導(dǎo)老師王煒明介紹，此次調(diào)查以相關(guān)政府部門、企事業(yè)單位、往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生等為調(diào)查對(duì)象，范圍覆蓋了山東省濟(jì)南、青島、威海、聊城、淄博、濟(jì)寧、泰安、棗莊８市。

　　調(diào)查顯示，有４７．８％的受調(diào)查單位對(duì)新進(jìn)大學(xué)生月薪的支出在１０００元至１５００元之間，３０．４％的受調(diào)查單位選擇大學(xué)生的初期月薪為１５００元到３０００元，３％的單位初期月薪為３０００元以上�！敖�８０％的企業(yè)開出的大學(xué)生工作初期月薪為１０００元到３０００元之間，表明大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)薪酬情況是相差不大的�！蓖鯚樏髡J(rèn)為，這說(shuō)明畢業(yè)生在初期找工作時(shí)不需要一味考慮找高薪工作，主要是選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的工作。

　　而在對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查中，６６．４％的受調(diào)查學(xué)生選擇初期月薪在１０００到１５００元之間，有１６．８％的學(xué)生選擇初期月薪為１５００到３０００元，僅有７．５％的學(xué)生選擇了３０００元以上的月薪。

　　“日益增大的就業(yè)壓力讓許多大學(xué)生在學(xué)校期間就經(jīng)常參加社會(huì)實(shí)踐和兼職，改掉了眼高手低、自我評(píng)價(jià)過(guò)高的毛病�！眳⑴c此次調(diào)查的大學(xué)生何超說(shuō)，這次實(shí)踐改變了很多人對(duì)大學(xué)生“眼高手低”的成見(jiàn)，“也為我自己找工作提供了參考”。