零售/保險/傳媒廣告/旅游 外企急需的四類人才
上周從北京外企人力資源協(xié)會（ＦＥＳＣＯ）招聘事業(yè)部了解到，目前外企中的零售、保險、傳媒廣告、旅游等行業(yè)都急需補(bǔ)充人才。
隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速 發(fā)展，高級專業(yè)人才的選擇越來越多。而外資公司也正以各種形式加速介入中國市場，外企的人才缺口開始凸顯。
零售業(yè) 中高層管理者稀缺
雖然根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，加入世貿(mào)組織３年后，我國才對外商開放零售領(lǐng)域，但事實(shí)上，此前各地外資商業(yè)企業(yè)已經(jīng)隨處可見，競爭格局已初露頭角。內(nèi)、外資商企的競爭更重要的是對商業(yè)零售人才的爭奪。目前零售業(yè)低端勞動密集型人才儲備較足，中高層經(jīng)營管理人才是稀缺人才。
職場風(fēng)向：２００７年，商業(yè)零售人才需求將主要集中在兩方面：對于全局調(diào)度的中高層宏觀管理者和較為專業(yè)的零售專才（比如物流配送、采購員等）。這兩種人才首先要富有經(jīng)驗(yàn)，前一種中高層管理人才一般要有行業(yè)內(nèi)６年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并且有管理經(jīng)驗(yàn)；相對而言，后一種專才有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)即可。
金融保險 經(jīng)驗(yàn)豐富者受寵
�。玻埃埃赌甑祝覈试S外資銀行提供全面的銀行服務(wù)，外國金融公司已大量進(jìn)入中國，招納高級人才勢必成為國內(nèi)外金融企業(yè)進(jìn)行人才儲備的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。
職場風(fēng)向：與一向吃香的國外金融業(yè)的人才相比，本土高端人才也到了厚積薄發(fā)的時候。專家指出，有５年以上國內(nèi)銀行中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備優(yōu)秀外語水平的高端本土金融人才將受寵。此行業(yè)從業(yè)人員在職業(yè)規(guī)劃中要注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
傳媒廣告 空間大要求高
隨著國內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入的許可度加大，外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)的數(shù)量越來越多，傳媒業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人會有更多機(jī)會體現(xiàn)自身價值；同時，隨著越來越多外資企業(yè)的進(jìn)入，廣告業(yè)的用人潛力同樣很大。
廣告從業(yè)人員目前處于專業(yè)化程度不高、知識面不廣等層面，傳媒廣告業(yè)急需高級傳媒人才和專業(yè)廣告人才。
職場風(fēng)向：傳媒行業(yè)目前急需的人才主要有以下三種：一是傳媒企業(yè)家或職業(yè)出版人，如有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用英語的高端市場人才；二是專業(yè)人才團(tuán)隊，包括資深采編人員、發(fā)行專家等；三是管理及服務(wù)人才隊伍，包括ＨＲ專家、財務(wù)專家、行政管理等專家隊伍。而廣告從業(yè)人員的職場方向在于中高層管理人員和創(chuàng)意人才。一是了解國際市場，通曉國際廣告運(yùn)作規(guī)則和具有較強(qiáng)溝通能力的人才；二是具有敏銳洞察力和市場駕馭能力的高層管理人才；三是具有整合營銷、傳播、策劃的復(fù)合型人才；四是高層次創(chuàng)作設(shè)計人才；五是高層次的廣告制作尤其是擅長影視廣告制作的技能型人才。
旅游業(yè) 高層次人才奇缺
目前，外資公司以各種形式介入中國市場，需要大規(guī)模儲備人才；國內(nèi)旅行社為贏得這場人才戰(zhàn)的勝利也同樣是“求賢若渴”。
職場風(fēng)向：旅游業(yè)從業(yè)者可以在以下幾個方向發(fā)展：能熟練掌握出境游團(tuán)隊調(diào)度、訂機(jī)票、辦簽證、發(fā)團(tuán)及與境外旅行社聯(lián)系等出境游業(yè)務(wù)的經(jīng)理；熟悉基本流程，善于處理與旅游相關(guān)的問題，諳熟各國語言、貨幣、法律法規(guī)等，并具備與各國領(lǐng)事館打交道、在異國他鄉(xiāng)迅速處理突發(fā)事件能力的優(yōu)秀人才；賓館酒店總經(jīng)理、旅行社副總經(jīng)理及銷售部、公關(guān)部等部門經(jīng)理；會展人才等。
