國內(nèi)軟件測試人才缺口高達20萬 需專業(yè)培訓

    數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)軟件測試人才缺口高達20萬，已成為我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。許多企業(yè)雇主紛紛通過提供具有競爭力的薪資和福利來吸引并留住人才。

    軟件測試人才的培養(yǎng)與輸送主要由高等院校和IT職業(yè)培訓承擔。高校培養(yǎng)出來的人才具備一定理論知識，但動手能力較差。而培訓機構(gòu)則能彌補其不足，通過理論講解、案例探討、項目實踐等方式，讓學員系統(tǒng)地提升軟件測試工程師的各項專業(yè)素質(zhì)。

    北大青鳥BTEST項目總監(jiān)王陽認為，絕大多數(shù)的大學畢業(yè)生，由于接受過良好的素質(zhì)培養(yǎng)，如果再經(jīng)過一段時間的職業(yè)培訓，掌握專業(yè)的軟件測試技能，都能夠勝任企業(yè)的測試崗位要求。企業(yè)對這些既有實踐經(jīng)驗又有學歷的人才是很歡迎的。