外地招聘團(tuán)打響江城年末人才爭奪戰(zhàn)

　　江浙、廣東企業(yè)提前下手，打響江城年末人才爭奪戰(zhàn)。昨日，在武昌舉行的兩場招聘會共吸引了5萬多人到場求職，省人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人數(shù)之多在武漢尚屬首次。

　　●外地招聘團(tuán)扎堆來漢攬才

　　昨日，華中科技大學(xué)新體育館人頭涌動。通州、韶關(guān)等地的企業(yè)招聘團(tuán)供崗近萬個，主辦方提前發(fā)出了1萬張免費(fèi)門票，但現(xiàn)場來了約3.8萬人，主辦方最終全部放行。

　　來自中南財經(jīng)政法大學(xué)管理專業(yè)的趙姓女學(xué)生告訴記者，她從早上8：30開始排隊，到10點(diǎn)左右才進(jìn)場。不少學(xué)生反映，這種大型高質(zhì)量的招聘會，現(xiàn)在太少了。

　　與此同時，來自浙江嘉興的招聘團(tuán)，在洪山體育館舉行專場招聘會，重點(diǎn)招攬武漢人才，供崗8000余個，當(dāng)天有萬余求職者進(jìn)場。

　　記者了解到，本周末的招聘，全是外省城市唱主角。求才心切的浙江人今年已是二度組團(tuán)來漢，其中外語、制造業(yè)、電子、高科技企業(yè)成為主力。下周末，浙江招聘團(tuán)還將再度來漢，在武漢國際會展中心舉辦大型招聘會。

　　●本地求職者太保守

　　昨日，在華中大舉行的招聘會上，求職者以應(yīng)屆專、本科畢業(yè)生為主。而其擇業(yè)觀念讓不少招聘單位的人力資源部負(fù)責(zé)人十分不解：很多大學(xué)生都盯著文秘、辦公室文員、中層管理干部等職位，而對市場營銷、技術(shù)管理、市場開發(fā)等一線崗位不感興趣。

　　廣東韶能集團(tuán)現(xiàn)場招聘的一位負(fù)責(zé)人說：“像辦公室文員、秘書等職位，工資收入沒有一線營銷人員高。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)選擇一些更具挑戰(zhàn)性的崗位，而不是去選擇后勤方面的職位�！�

　　●江城才市競爭激烈

　　外地招聘團(tuán)搶灘武漢，從側(cè)面折射出本地和外地企業(yè)在人才吸引力度上的差別。通州人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，通州招聘團(tuán)此次將在全國攬才，將首站設(shè)在武漢，就是看中了武漢高校林立，而且人才資源充沛，各類人才應(yīng)有盡有。

　　記者現(xiàn)場了解到，沿海企業(yè)一般都提出明晰的待遇，月薪一般在2000元左右，且不惜以“高薪+住房”來吸引人才。如廣東韶關(guān)某高校引進(jìn)教師，“一次性提供安家費(fèi)10萬元”。

　　省人才交流中心招聘部部長金海東表示，本地企業(yè)對學(xué)歷要求不高，但多要求有工作經(jīng)驗，而一些外地招聘團(tuán)的目標(biāo)就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　不過，也有人才方面的專家指出，湖北是人才大省，合理的人才輸出是必需的，但如何能讓“人才回歸”，也是我們需要思考的問題。

　　●希望免費(fèi)招聘會更多些

　　武漢理工大學(xué)計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生陳興國給記者算了筆賬——每年年底，大型招聘會扎堆舉行，每周他都要參加2～3場招聘會，按門票10元計算，加上路費(fèi)等，就是說每周至少要花費(fèi)50多元去求職，一個月下來就是200多元，本來生活費(fèi)每月就只400元，幾乎一半的錢用在跑招聘會上。他道出了大家的心聲，“這種大型免費(fèi)的招聘會應(yīng)該多一些”。