明確四類人才 綠色通道邀優(yōu)秀“海歸”入川
四川省將為高層次留學(xué)人才開通綠色通道,在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、入出境、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工作報(bào)酬、職業(yè)資格和落戶等方面提供優(yōu)惠和便利條件。近日,在全省海外留學(xué)人員回國服務(wù)工作廳際聯(lián)系會(huì)議第二次會(huì)議上,省委組織部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省人事廳、省教育廳等20家部門研究正在聯(lián)合草擬中的《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才來川工作綠色通道的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》)。
據(jù)悉,《實(shí)施意見》結(jié)合四川實(shí)際,明確和細(xì)化了今年2月國家教育部、科技部、財(cái)政部等16個(gè)部門共同制定下發(fā)的有關(guān)通知,在重視吸引海外高層次留學(xué)人才來川工作、積極為他們創(chuàng)造良好條件等方面,開辟綠色通道,有針對(duì)性地做好高層次留學(xué)人才引進(jìn)工作。
4類人才可辦“證”
《實(shí)施意見》明確界定了4類人才屬于海外高層次人才,即:取得國(境)外博士學(xué)位的人員;在國(境)外高等院校、科研院所完成博士后研究的人員;取得國(境)外碩士學(xué)位,且具備《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》文件中規(guī)定的界定條件之一的人員;取得國內(nèi)博士學(xué)位或副高以上職稱,且在外研修、講學(xué)一年以上的高級(jí)訪問學(xué)者。上述4類人才從海外來川工作、創(chuàng)業(yè)和服務(wù),需經(jīng)省人事廳認(rèn)定后辦理《海外高層次留學(xué)人才身份證明》,享受四川省提供的綠色通道服務(wù)。
配偶和子女落戶不受限
《實(shí)施意見》規(guī)定,海外高層次留學(xué)人才來川工作,機(jī)關(guān)單位可采取特殊考試辦法予以錄用,如果單位受到編制數(shù)額限制,可采取“先進(jìn)后出”的方法,通過自然減員過渡到編制員額內(nèi);另外,海外高層次留學(xué)人才來川工作,落戶不受其出國前戶口所在地的限制,其配偶和子女可隨遷。
科研經(jīng)費(fèi)要支持
高層次留學(xué)人才從事科研項(xiàng)目,重點(diǎn)建設(shè)工程方面,可向省級(jí)有關(guān)部門和國家申請(qǐng)各級(jí)各類科技計(jì)劃、科研基金項(xiàng)目和科研擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)。各用人單位應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況提供一定的匹配經(jīng)費(fèi)。依托“天府英才”工程專項(xiàng)資金,采取科研啟動(dòng)費(fèi)或安家補(bǔ)助費(fèi)的形式,積極支持省內(nèi)企事業(yè)引進(jìn)人才。
職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收益可分成
鼓勵(lì)高層次留學(xué)人才在國內(nèi)取得的成果申請(qǐng)國內(nèi)外專利,職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓后的收益,經(jīng)與單位協(xié)商后,按比例分成;工作報(bào)酬以技術(shù)入股取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的,按合同規(guī)定的比例提成;專業(yè)技術(shù)職稱的取得可根據(jù)其學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、學(xué)識(shí)水平和所取得的學(xué)術(shù)、技術(shù)業(yè)績(jī),直接報(bào)省人事廳認(rèn)定。
回川工作的國際旅費(fèi)有補(bǔ)貼
用人單位可對(duì)海外高層次留學(xué)人才回川工作時(shí)的國際旅費(fèi)、儀器設(shè)備托運(yùn)費(fèi)及安家費(fèi)等給予補(bǔ)貼,所需資金由用人單位解決。其項(xiàng)目符合國家鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)政策的,進(jìn)口自用設(shè)備以及按合同隨設(shè)備進(jìn)口的技術(shù)及數(shù)量合理的配套件、備件,按照國家規(guī)定準(zhǔn)予免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅。