年薪50萬至1000萬招總經(jīng)理 遼寧房開商高管鬧人荒

　　“招聘地產(chǎn)總經(jīng)理，年薪50萬-1000萬”！遼寧方大集團的一則招聘廣告，一時間激起沈城樓市千層浪。最高封頂達1000萬元，另外還可面議股權(quán)，條件可以說是非常優(yōu)厚。高薪廣納賢士的背后，也折射出目前沈陽地產(chǎn)高端人才的緊缺局面。

　　經(jīng)歷就是“資本”

　　遼寧方大集團負責(zé)招聘的工作人員告訴記者，公司已經(jīng)在2006年獲得一塊總面積達52萬平方米的地塊，希望找有經(jīng)驗的專業(yè)人士來操盤，此次要招聘的職位是開發(fā)企業(yè)的總經(jīng)理。招聘待遇十分優(yōu)厚，根據(jù)企業(yè)的業(yè)績情況，總經(jīng)理年薪50萬元起，最高封頂達1000萬元，除年薪外，還可以面議股權(quán)。

　　如此優(yōu)厚的待遇，遼寧方大集團的招聘要求也不低，“55周歲以下；具有豐富的大型地產(chǎn)公司管理經(jīng)驗和卓著的營銷業(yè)績，或在國內(nèi)前十名的地產(chǎn)公司擔(dān)任過主要項目負責(zé)人；至少具有在大型地產(chǎn)公司主要負責(zé)人三年以上的工作經(jīng)歷；熟悉國家及地方相關(guān)政策、法規(guī)”。

　　工作人員表示，對招聘者的學(xué)歷以及之前供職企業(yè)的所在城市沒有要求，公司看中的是實際工作能力。本月25日將開始面試。

　　高薪引進“經(jīng)驗”

　　遼寧沃爾夫地產(chǎn)公司總經(jīng)理牟啟瑋認為，高薪招聘地產(chǎn)專業(yè)人才，從大方向看對沈陽地產(chǎn)行業(yè)是件好事，而且年薪50萬元起，在沈陽來說也屬于高薪了。

　　牟啟瑋認為，目前沈陽房地產(chǎn)專業(yè)人員的工資水平綜合來看是比較低的，不要說北京、上海，就是與大連相比，也有一定的差距。雖然房地產(chǎn)是一項地域性很強的產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)人才更是如此。但是一個開發(fā)企業(yè)的總經(jīng)理，并不一定要本地人才。越來越多的國內(nèi)操盤高手已經(jīng)用事實證明，沈陽地產(chǎn)行業(yè)可以通過高薪吸引全國的專業(yè)人才進入，先進的理念、豐富的經(jīng)驗，在一定程度上對沈陽房地產(chǎn)市場是一個很好的推動，有助于行業(yè)發(fā)展。

　　同樣，高薪加速了人才流動，說明這個行業(yè)更有生機，具有一定的積極作用。適度的“換血”，可以提高員工的積極性，也提高了企業(yè)的競爭力。

　　本地人才“搶手”

　　對此，本地一位開發(fā)企業(yè)老總表示，房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)性較強、成熟的管理人才要經(jīng)過幾年的鍛煉，可房地產(chǎn)作為新興行業(yè)，發(fā)展不過十幾年的時間，因此短時間內(nèi)，有經(jīng)驗的專業(yè)人才非常的搶手，真正的人才十分缺乏。

　　沈陽地產(chǎn)專業(yè)人才緊缺最近兩年表現(xiàn)最為明顯，因為沈陽房地產(chǎn)市場發(fā)展平穩(wěn)，而且每年的土地供應(yīng)量比較大，很多外地企業(yè)扎堆進駐沈陽，而房地產(chǎn)的專業(yè)性比較強，又有一定的區(qū)域性，完全從外地引入工作人員不僅成本高，而且容易“水土不服”，所以本地的專業(yè)人才一下子成了香餑餑。