廣州：九成企業(yè)招工不限戶籍

　　《2007年上半年廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息調(diào)查分析報(bào)告》近日出爐。調(diào)查顯示，廣州市90%的用工企業(yè)招工時(shí)對(duì)戶籍來(lái)源已經(jīng)沒(méi)有要求。

　　此外，“一技之長(zhǎng)”成了勞動(dòng)力市場(chǎng)上工資待遇提高的重要砝碼。高級(jí)技師月薪最大值已達(dá)12000元。

　　記者從報(bào)告中看到，由于受到勞動(dòng)力市場(chǎng)多種因素影響，企業(yè)招工對(duì)性別、來(lái)源地的要求進(jìn)一步放寬。38.5%的企業(yè)用工不限男女，但市場(chǎng)對(duì)女性需求比例比男性多17個(gè)百分點(diǎn)。90%的用工企業(yè)對(duì)戶籍來(lái)源沒(méi)有要求，只有6.4%的企業(yè)要求本市城鎮(zhèn)居民，3.5%的企業(yè)要求本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力。

　　數(shù)據(jù)顯示，按技能等級(jí)與工資交叉分析，廣州市405家接受調(diào)查企業(yè)所有在崗職工月平均工資為1628元，而普工平均值為1142元，高級(jí)技師平均值為3280元。在此項(xiàng)比對(duì)中，企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員平均工資為2871元，低于抽樣企業(yè)中的高級(jí)技師，技師“身價(jià)”開(kāi)始趕超管理人員平均薪酬。

　　分析認(rèn)為，隨著地區(qū)CPI指數(shù)上升、長(zhǎng)三角地區(qū)工資水平整體上升等帶來(lái)的“望高”心理影響，求職者期望待遇較去年同期有較大幅度提升。但是，從調(diào)查情況看，405家接受調(diào)查企業(yè)在崗職工平均工資和普工平均工資，與期望待遇仍有一定差距。求職者對(duì)勞動(dòng)收入看漲與企業(yè)薪酬待遇的滯后是影響供求關(guān)系的主要因素。

　　據(jù)了解，廣州市上半年勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行繼續(xù)呈現(xiàn)“總量大、增速快”特點(diǎn)，供需總量超過(guò)2005年全年總和。據(jù)全市各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)顯示，上半年全市勞動(dòng)力供需總量達(dá)188.17萬(wàn)人次，比去年同期增長(zhǎng)了43.98%。其中，用人單位通過(guò)全市各類(lèi)勞動(dòng)力中介服務(wù)機(jī)構(gòu)登記勞動(dòng)力需求103.81萬(wàn)人次，較去年同期增長(zhǎng)28.74萬(wàn)人次，增幅38.28%。