南京：城區(qū)職工拿到手的最低工資為709.2元

　　10月1日起，南京市將上調最低工資標準，記者昨日從該市勞動部門獲悉，城區(qū)及江寧區(qū)最低工資預計將提高到850元，而高淳縣、溧水縣、原江浦縣、原六合縣最低工資標準則調整為700元。

　　根據(jù)省勞動廳發(fā)布的通知，從2007年10月1日起調整全省最低工資標準，月最低工資標準一類地區(qū)從750元調整到850元，小時工資從6．3元調整為7．2元，二類地區(qū)月工資從620元調整到700元，小時工資從5．2元提高到5．9元，南京市區(qū)(及江寧區(qū))為一類地區(qū)，而高淳縣、溧水縣、原江浦縣、原六合縣則屬于二類地區(qū)，10月1日開始，分別按照相應的標準調整最低工資標準和小時工資標準。另外，最低工資標準包含了個人所需要繳納的社會保險費用，而個人所需要繳納的住房公積金以及加班加點的工資、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等不包括在最低工資標準口徑內，由用人單位另行支付。

　　需要提醒注意的是，由于最低工資標準中包含個人所需繳納的各項社會保險費用，職工拿到手的工資肯定達不到850元，以一名南京市市區(qū)職工為例，如果他每月的工資待遇為最低工資標準，即850元／月，在這其中還要扣除他所需要繳納的各項社會保險，分別為養(yǎng)老保險(8%)、失業(yè)保險(1％)、醫(yī)療保險(2%)，根據(jù)該市最低社會保險繳費基數(shù)1189元計算，再加上每月10元的大病統(tǒng)籌保險，這樣算下來應扣除的社會保險費為140．8元，該職工最后拿到手的錢為709．2元。而如果這位職工所在單位沒有參加醫(yī)保，那么他每月應拿到手的最低工資則為743元。