粵為養(yǎng)老金設＂保護線＂未來三年仍將逐年增加

　　昨日獲悉，省委省政府出臺的《關于解決社會保險若干問題的意見》中明確了未來3年內(nèi)逐年提高退休職工基本養(yǎng)老金，待遇提升額度還會超過前三年(2005～2007年)的水平。

　　粵為養(yǎng)老金設“保護線”

　　據(jù)廣東省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處有關負責人透露，廣東省自實施企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度之初，即建立了基本養(yǎng)老金年度正常調(diào)整機制，每年提高企業(yè)離退休人員待遇水平。并積極采取措施解決部分早期退休人員(指實施養(yǎng)老保險制度前退休人員)基本養(yǎng)老金水平較低問題，從2003年10月起，經(jīng)省政府同意，按退休時間、參加工作時間、連續(xù)工齡、退休前職務等因素設定養(yǎng)老待遇“保護線”，由省財政撥付專項資金，給養(yǎng)老金低于“保護線”的近3萬名省屬企業(yè)早期退休人員發(fā)放補貼，月人均補貼126元。全省其他地區(qū)也先后參照省直的辦法，提高了早期退休人員的待遇水平。

　　調(diào)整方案退休人員福利多

　　2006年的基本養(yǎng)老金調(diào)整，改變了過去用本人的基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算調(diào)整額的做法，改用所在市平均養(yǎng)老金作為計算調(diào)整額的基數(shù)，首先在同一地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一了調(diào)整水平。2007年調(diào)整，更是充分考慮全省在崗職工工資增長率、物價增長以及各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平，采取普遍調(diào)整與政策傾斜調(diào)整相結合的原則，著力體現(xiàn)公平公正，并采用全省平均養(yǎng)老金作為計算調(diào)整額的基數(shù)，使原本養(yǎng)老金水平較低的經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的退休人員，養(yǎng)老金也得到了較大幅度的提高，不會因為調(diào)整前的養(yǎng)老金水平偏低，而導致調(diào)整增加額偏少，一定程度上提高了欠發(fā)達地區(qū)的養(yǎng)老金水平，縮小了地區(qū)間的差異。2006年人均養(yǎng)老金水平最低的市342元，如按本市養(yǎng)老金為基數(shù)，此項調(diào)整只能增加22元，按省基數(shù)則增加了58元。

　　今后三年仍將逐年提升

　　據(jù)透露，2005～2007年3年，廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金累計調(diào)整增加265元，為2004年全省基本養(yǎng)老金的34%，略高于國家關于“3年調(diào)整增加240元，基本養(yǎng)老金增長30%”的目標。根據(jù)國務院有關會議精神，廣東省在2008～2010年三年，還將對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行較大幅度的調(diào)整，調(diào)整額要超過前三年的水平。