愛克森斯(AXESS)ehr人力資源管理軟件系統

    全球化集團服務

　　Axess認識到關鍵業(yè)務應用程序在特定的國家和跨國范圍內應用重要性。因此，基于全球角度設計的AXESS PEOPLE不僅反映了各個國家的法律要求，還反映了普遍實踐的HR過程和各種輸入與使用數據的方法以及文化的差異，并滿足所有地區(qū)各個公司的--本地的、地區(qū)性的、國際的--需要的一種產品(對產品的需求)。Axess支持全球各個地區(qū)的HR處理方式（從中國的工資體系方式到美國的稅務要求）。Axess解決方案使用同一軟件在多種語言和貨幣環(huán)境下運行，支持當地的商務實踐和法律要求，并可不受地域限制地開展關鍵業(yè)務的運作。

　　利用AXESS的組織結構圖自動生成工具，復雜的組織機構一目了然。同時，只有AXESS提供給您組織結構圖上每個職位的詳盡信息，從而可以隨時跟蹤組織最新動態(tài)，了解人員分布信息。

　　智能化自動服務功能

　　對龐大復雜的人事信息所進行的管理和跟蹤從此將不再是HR專業(yè)人事的噩夢。AXESS PEOPLE擁有多達超過300個自動服務功能，大量自動功能的使用，大大提高了人事工作的準確性及服務水準。

　　即時訪問

　　呈報、評估以及監(jiān)控信息對于了解公司的發(fā)展狀況至關重要，通過掌握這些信息，可以預測公司的現狀和發(fā)展趨勢并及時做出反應。AXESS PEOPLE將所有的數據都確切無誤地儲存在系統中，清楚地記錄每一次發(fā)生的變化。一旦數據得以更新，系統會自動改變現有的相關數據并進行保存。同時具備非常周詳的數據保密機制，用戶可以通過授權將權限控制到每一個字段。

　　AXESS PEOPLE 可以減少與人力資源管理相關的交互問題和成本，您可以把主要精力集中于策略、分析和規(guī)劃上，在任何地點，打開瀏覽器就可以對您的全球員工進行管理，制定相應的人事策略、及在全球范圍內尋找合格人選。

　　將復雜問題簡單化

　　員工的專業(yè)技能是否滿足現在的崗位需求，員工的個人發(fā)展規(guī)劃是怎樣的，組織的付出是否超出預算，計算工資時種類繁多的工資項目等問題都長期困擾著公司的HR部門。AXESS PEOPLE幫您輕松的實現事務及決策性管理。

　　通過能力管理合理發(fā)掘出員工的最大潛力

　　依據員工的才能進行的人力資源管理是AXESS PEOPLE解決方案的根本所在。通過能力框架，對招聘、培訓、考核、工資職位等內容進行策略管理，使崗位的職責更加明確合理化；若員工的某些工作能力有所不足，我們以崗位職責為度量，為員工提供相應的能力分析及建議培訓學習方案，并配合其他諸多的管理功能達到人力資源的優(yōu)化。