湖南省高薪行業(yè)漲工資有＂紅線＂

　　昨日，省勞動和社會保障廳、省財政廳下發(fā)《關于認真做好2007年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤工作的通知》，要求工資增長過快、工資水平過高的國有企業(yè)，尤其是2006年在崗職工平均工資超過當?shù)卦趰徛毠て骄�工資2倍以上的企業(yè)，職工工資浮動原則上控制在1：0.6以下，即企業(yè)效益增長1％，員工工資總額最多可增加0.6％。據(jù)悉，此舉旨在加大對收入過高的行業(yè)、企業(yè)工資分配的調(diào)節(jié)力度。

　　對于實行工效掛鉤企業(yè)的掛鉤浮動比例，原則上控制在1：0.75以內(nèi)。實行工效掛鉤的企業(yè)，應遵循“兩低于”（即工資總額增長幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度、職工實際平均工資增長幅度低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度）的原則，合理確定工資總額。經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，要嚴格按照國家工效掛鉤政策核減效益工資，切實建立工資能增能減、既負盈又負虧的工資決定機制。