江蘇：出臺引進海外高層次人才新政

　　在8月15日舉行的“百名留日博士江蘇行”啟動儀式上，省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢向參會的123名日本博士介紹了江蘇引進海外高層次人才的最新政策。

　　引進海外高才不受編制限制

　　江蘇引進海外高層次人才對象主要為我國公派或自費出國留學(xué)，學(xué)成后在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，為江蘇急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等方面的人才。

　　經(jīng)有關(guān)主管部門批準，引進人才可不受編制數(shù)額、增人計劃、工資總額和出國前戶口所在地的限制，按人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核確定后，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)水平直接聘任相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職稱，不受本人任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制；符合條件的高層次留學(xué)人才可按相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)的職業(yè)資格。

　　協(xié)議工資、技術(shù)入股 分配方式靈活多樣

　　對到政府機關(guān)公務(wù)員崗位任職的，可采取特殊職位招錄的辦法，實行聘任制，聘任期內(nèi)享受高于同類公務(wù)員的工資待遇。由事業(yè)單位聘用的，經(jīng)批準可實行協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配方法。由省內(nèi)企業(yè)聘用的，經(jīng)雙方協(xié)商確定工資待遇；對到企業(yè)從事技術(shù)開發(fā)或以技術(shù)入股取得明顯經(jīng)濟效益的，可按合同規(guī)定給予一定比例提成，以本人的專利、專有技術(shù)等無形資產(chǎn)參股的，經(jīng)投資各方約定，可適當提高技術(shù)入股分紅比例。對關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干、承擔國家或江蘇重點工程和科研項目的帶頭人，可實行年薪制、股權(quán)期權(quán)制、協(xié)議工資制。企事業(yè)單位也可為引進的海外高層次人才購買補充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。

　　創(chuàng)業(yè)扶持力度加大

    海外高層次人才回蘇創(chuàng)辦企業(yè)，按照江蘇的產(chǎn)業(yè)和稅收政策享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。其中創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，享受江蘇高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策。對到江蘇留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園將提供廠房、設(shè)備和配套設(shè)施，并在房租、投融資方面給予資助。支持有條件的高新技術(shù)企業(yè)在國內(nèi)主板和中小企業(yè)板上市，允許國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)具備條件的未上市高新技術(shù)企業(yè)進入證券公司代辦系統(tǒng)進行股份轉(zhuǎn)讓，支持符合條件的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)行公司債券。凡省內(nèi)企業(yè)或科研機構(gòu)生產(chǎn)或開發(fā)的試制品和首次投向市場的產(chǎn)品，且符合國民經(jīng)濟發(fā)展要求和先進技術(shù)發(fā)展方向，具有較大市場潛力并需要重點扶持的，經(jīng)認定，政府進行首購，由采購單位直接購買或政府出資購買。省內(nèi)企業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)的一類新藥和二類中藥，優(yōu)先進入醫(yī)保目錄。依法保護高層次留學(xué)人才的知識產(chǎn)權(quán)，并實施知識產(chǎn)權(quán)訴訟法律援助，對涉外訴訟、困難企業(yè)訴訟以及個人專利訴訟，由財政給予訴訟或行政處理費用補助。