浙江省人事廳:事業(yè)單位招聘新規(guī)10月1日起實施

　　事業(yè)單位新招專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，都要向社會實行公開招聘，發(fā)布招聘信息至少應(yīng)該比報名開始時間提早7個工作日……昨天，記者從省有關(guān)部門了解到，我省已出臺《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，新規(guī)將于今年10月1日起實施。

　　《辦法》規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。事業(yè)單位發(fā)布招聘信息至報名開始時間應(yīng)不少于7個工作日。

　　在招聘時，同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，一般應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)，并告知報名人員。

　　以下4類人員經(jīng)事業(yè)單位考核、主管部門同意、同級政府人事行政部門核準，可以直接聘用為工作人員：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；急需引進的高層次人才、高技能人才、短缺專業(yè)人才；按單位預算管理方式，同類性質(zhì)事業(yè)單位人員或財政補助向財政適當補助、非經(jīng)費自理向經(jīng)費自理單位流動的人員；涉密崗位的人員。