深圳：下半年重點引進高端人才

　　下半年重點引進高端人才

　　許宗衡要求成立專項研究小組上半年深圳引進人才2.89萬

　　昨天市長許宗衡、常務副市長劉應力到市人事局調研。記者從會上獲悉，上半年我市共引進人才2.89萬人。許宗衡會上要求相關部門啟動吸引高端人才政策研究。

　　在會上，市人事局局長王敏匯報說，今年上半年，我市共引進人才2.89萬人；其中高校畢業(yè)生有2.59萬人（深圳戶籍畢業(yè)生1.1萬人），較上年略有所增長，引進的畢業(yè)生來自600多所高校。根據(jù)全市各區(qū)抽樣調查結果顯示，截至上半年，深圳生源畢業(yè)生的就業(yè)率超過86%。記者了解到，促進深圳生源畢業(yè)生100%就業(yè)的相關辦法目前已征求多方意見，修改后準備遞交市政府。

　　市人事局所做的《2007屆深圳生源和市內院校畢業(yè)生就業(yè)意向調查統(tǒng)計分析報告》顯示，接受調查的1514名畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的畢業(yè)生占97.23%，與去年相比下降了1.5%。其中有10.63%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，較上年略有所減少。今年選擇考公務員的有56.41%，較上年的65%下降了8.59個百分點。相比之下，希望進企業(yè)工作的畢業(yè)生卻有所增加。在就業(yè)地區(qū)的選擇中，選擇留深就業(yè)的畢業(yè)生占98.15%，相比去年的99.2%有所下降。

　　王敏匯報時說，過去深圳引進人才集中在產業(yè)發(fā)展上，隨著城市的發(fā)展，深圳現(xiàn)在急需的是多元化、多層次的高端人才。而住房、配偶就業(yè)、子女入學等成為了吸引高端人才來深的制約因素。市人事局的調研報告建議，能否給來深長期就業(yè)的高層次人才提供“安家補貼”，由人事部門研究政策解決配偶就業(yè)問題，并通過政府統(tǒng)一購買學位或政府提供高層次人才子女學位費等方式，解決上述3大制約因素。許宗衡表示，如何吸引高端人才來深就業(yè)將納入下半年的重點工作。他要求相關部門成立專項研究小組，盡快啟動政府在引進高端人才方面的政策研究。