上海二季度:證券業(yè)保險業(yè)人才缺口較大

　　昨天，本市勞動保障部門公布了最新的職業(yè)供求狀況分析報告。今年第二季度，上海有效招聘崗位數(shù)39萬個、求職人數(shù)41.9萬人，與上季度相比增幅明顯。其中，大齡求職者持續(xù)減少，35歲以下的青年求職者約占八成。崗位方面，醫(yī)藥制造、化工、物流倉儲等行業(yè)，最具吸引力。

　　工作經(jīng)驗 平均要求1.5年

　　今年第二季度，共有近2萬家單位，通過上海公共招聘網(wǎng)及本市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)網(wǎng)點，發(fā)布招聘崗位信息。有效招聘崗位數(shù)比前季度增加20.7%，比去年同期增加近三成。

　　統(tǒng)計顯示，大齡就業(yè)困難人員持續(xù)減少。45歲以上的大齡求職者所占的比重持續(xù)下降，2007年二季度僅占一成，比去年同期減少22.5%。與此同時，35歲以下的青年求職者上升至79.4%，比去年同期增長6%。

　　統(tǒng)計顯示，本季度勞動力市場招聘崗位，對工作經(jīng)驗的要求平均為1.5年，其中，要求2年以上工作經(jīng)驗的崗位，約占總數(shù)的38.9%。職業(yè)信息分析師表示，從目前來看，工作經(jīng)驗依然是青年人特別是應(yīng)屆畢業(yè)生比較大的求職障礙之一。

　　醫(yī)藥制造 人才競爭激烈

　　報告顯示，二季度上海勞動力市場中平均10個求職者，競爭9.3個崗位（求人倍率為0.93）。據(jù)悉，當(dāng)求人倍率小于1時，表明該崗位供不應(yīng)求。當(dāng)求人倍率大于1時，表明該崗位需求不旺盛�？傊�，數(shù)值越低，則該崗位競爭越激烈。

　　從行業(yè)來看，醫(yī)藥制造業(yè)最吸引求職者。平均每100個求職者，競爭27個崗位（求人倍率為0.27）。除此之外，當(dāng)季最熱門的其余行業(yè)依次為化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)、倉儲、農(nóng)副食品加工、研究與試驗發(fā)展、交通運輸設(shè)備制造業(yè)、塑料制品、裝卸搬運、電氣機械、通信和計算機。

　　從崗位來看，行政事務(wù)人員、財會人員、公（道）路運輸機械設(shè)備操作及有關(guān)人員、倉儲保管理貨人員、進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)人員等10個職業(yè)的求人倍率為0.35左右。

　　三成就業(yè)機會 因不匹配而流失

　　有些崗位熱門，自然也有些崗位招不到或招不滿。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，本季度本市勞動力市場的最大匹配率為0.73。這表明，約有27%的就業(yè)機會，由于供求不匹配而流失。

　　比如道路運輸業(yè)是本季度結(jié)構(gòu)性矛盾最突出的行業(yè)。保險業(yè)雖然有5100個崗位虛席以待，應(yīng)聘人數(shù)卻嚴(yán)重不足，最大匹配人數(shù)只有638人。從具體崗位看，當(dāng)季銷售人員缺口數(shù)達(dá)1.3萬人，成為本季度人才缺口數(shù)量最大的職業(yè)。證券業(yè)當(dāng)季缺口超過5000人，求人倍率達(dá)到了5.53。此外，社會中介服務(wù)人員、客戶服務(wù)人員、旅游及公共游覽場所服務(wù)人員等職業(yè)，缺口也很大。

　　職業(yè)信息分析師表示，一般情況下，求職者總喜歡“趨熱避冷”，由此產(chǎn)生了“崗少人多”甚至“有崗無人”現(xiàn)象發(fā)生。對于企業(yè)而言，在招聘人才缺口較大的職位時，應(yīng)充分考慮勞動力市場的現(xiàn)實狀況，適時調(diào)整崗位設(shè)置和薪酬水平，才能招聘到合適的人才。