山西平順縣以年薪10萬(wàn)和8萬(wàn)　全省招聘學(xué)校校長(zhǎng)

　　力求由競(jìng)爭(zhēng)選出好校長(zhǎng) 由好校長(zhǎng)帶出好隊(duì)伍 由好隊(duì)伍撐起好學(xué)校

　　連日來(lái)，平順縣分別以年薪10萬(wàn)元和8萬(wàn)元在省、市媒體公開(kāi)招聘學(xué)校校長(zhǎng)，一時(shí)在全省引起強(qiáng)烈反響。

　　平順縣是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)扶持縣，財(cái)力十分緊張，今年年初該縣開(kāi)展了“廣開(kāi)言路聽(tīng)民意”和“大調(diào)研”活動(dòng)，縣委、縣政府深刻認(rèn)識(shí)到，從表面上看，平順發(fā)展遇到的困難是缺資源、缺資金、缺項(xiàng)目，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，實(shí)際上缺的是優(yōu)秀的人才、先進(jìn)的技術(shù)和管理、能引領(lǐng)和助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的教育。要擺脫貧困，加快發(fā)展，關(guān)鍵是人才，而人才的培養(yǎng)要靠教育，沒(méi)有教育的飛躍，就沒(méi)有平順的跨越。

　　按照“按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任、合同管理”的原則，平順縣痛下決心，校長(zhǎng)、教職工全部以崗定薪，工作量和績(jī)效直接掛鉤。

　　據(jù)了解，平順縣這次教育人事制度改革，大幅裁減了校長(zhǎng)職數(shù)，將全縣中小學(xué)由原來(lái)的20個(gè)中心校合并為12個(gè)中心校，力求由競(jìng)爭(zhēng)選出好校長(zhǎng)，由好校長(zhǎng)帶出好隊(duì)伍，由好隊(duì)伍撐起好學(xué)校。

　　目前，報(bào)名應(yīng)聘該縣中小學(xué)校校長(zhǎng)的人數(shù)已達(dá)230余人，2100余名教職工考試報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束，考試競(jìng)聘崗位工作即將進(jìn)行。