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上半年地產(chǎn)業(yè)薪酬增幅減緩高管層薪酬差距較大

2007-08-01 11:58:08 來源：北京娛樂信報中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

　　報告顯示，上半年地產(chǎn)行業(yè)人才、建筑業(yè)整體薪酬水平穩(wěn)中有升，但增長速度低于社會平均工資增長速度，一般員工薪酬增幅緩慢為5.7%，明顯低于社會平均工資10%的增長速度。

　　昨天，東方慧博管理咨詢公司、慧博研究院在京聯(lián)合發(fā)布《2007年房地產(chǎn)行業(yè)薪酬市場研究報告》。報告顯示，上半年地產(chǎn)行業(yè)人才、建筑業(yè)整體薪酬水平穩(wěn)中有升，但增長速度低于社會平均工資增長速度，一般員工薪酬增幅緩慢為5.7%，明顯低于社會平均工資10%的增長速度。

　　從職位上看，地產(chǎn)、建筑業(yè)高管層薪酬差距較大，尤其是公司總經(jīng)理，薪酬水平最高值是最低值的12．61倍，該職位的流動性較強。財務(wù)總監(jiān)的薪酬差距也較大，由50萬－100萬不等。行政總監(jiān)是一個通用職位，平均薪酬水平在20萬左右。市政工程師／園林景觀工程師的年薪高于5萬元，而最高超過14萬元。