福建:教師工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

　　全省高校、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校將全部實行新的收入分配制度，全省學(xué)校教師、管理人員和工作人員的收入將正式參照日前出臺的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　省人事廳、省財政廳、省教育廳日前聯(lián)合發(fā)出通知，全省高校、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校都將實行崗位績效工資制度，由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四個部分組成。全省中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，將在新的專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高10％。而且，新出臺的收入分配制度改革方案明確指出，義務(wù)教育學(xué)校教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。

　　高校、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校實施績效工資后，取消現(xiàn)行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度以及地區(qū)附加津貼納入績效工資。各學(xué)校主管部門將按照同級政府人事部門和財政部門核定的績效工資總量，綜合考慮學(xué)校社會公益目標(biāo)任務(wù)的完成情況、事業(yè)發(fā)展、崗位設(shè)置等因素，具體核定出各高校的績效工資總量。省人事廳等部門明確表示，在各學(xué)校具體績效總量出臺之前，高�？冃ЧべY總量暫按工作人員上年度十二月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼核定，并適當(dāng)提高一定幅度；中小學(xué)和中職學(xué)校暫按現(xiàn)行工資管理辦法核定。

　　同時，對新參加工作的各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期工資，省人事廳、財政廳等部門也作出規(guī)定：初中畢業(yè)生570元，高中、中專畢業(yè)生590元，大專畢業(yè)生655元，本科畢業(yè)生685元，雙學(xué)士、研究生班畢業(yè)和未獲碩士學(xué)位的研究生710元。我省對于碩士生和博士生則不實行見習(xí)期，執(zhí)行初期工資，碩士770元，博士845元。

　　另外，我省各類學(xué)校的優(yōu)秀人才獎勵和補(bǔ)貼政策將仍然執(zhí)行，學(xué)校教師等工作人員原享受的按月發(fā)放的政府特殊津貼在離退休時均按100％發(fā)放。