無良鞋企老板欠著工資人間蒸發(fā)

    民工背井離鄉(xiāng)，來到舉目無親的陌生城市，原本想以打工賺點錢，沒想到鞋企老板忽然“人間蒸發(fā)”（《臺州日報》7月26日）。報道稱，在溫嶺橫峰街道后洋鄭村橫石路20號的“龍耀鞋業(yè)”門口，幾十位民工“死守”著未被搬走的幾臺機器，希望通過保全來挽回一些工錢；另有一部分民工則四處奔波，希望政府部門能夠幫他們要回自己的血汗錢。

　　看來民工要求并不高，只想眼睜睜地能要回自己的辛苦錢，而“理性”地地守著尚未搬走的機器，著實令人同情，“出賣勞力”該得報酬，自古以來天經(jīng)地義，他們無論從哪里都說得過去。

　　在溫嶺像“龍耀”家庭式鞋企星羅棋布，這些低小散企業(yè)就業(yè)環(huán)境差，勞動強度大，抗風險能力弱，面對市場激烈競爭或產品質量不過關，就難以立足市場；其次是這些企業(yè)缺乏對市場的預測力，盲目投資，匆忙上馬，造成產品滯銷積壓，使資金無法周轉，繼而負債累累，老板卻味著良心，丟棄員工卷款潛逃。

　　不讓民工流血又流淚。幾年來，各級政府部門相繼出臺了“確保農民工工資足額發(fā)放”的相關法規(guī)，并聯(lián)合媒體開民“春雨行動”，集中清理拖欠農民工工資的不良行為，保護了勞動者的合法權益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。但一些無良老板的誠信缺失，導致拖欠工資現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

　　拖欠勞動者工資是社會和諧的大忌，他不但影響了當?shù)氐耐顿Y環(huán)境，阻礙了商貿經(jīng)濟的流通發(fā)展，更是引發(fā)社會案件的導火線。

　　保護民工的合法權益，是經(jīng)濟發(fā)展社會和諧的基礎。因此，勞動監(jiān)察部門，要加強對轄區(qū)類似企業(yè)的監(jiān)管力度，同時，要設立員工工傷保險、工資保證金交納使用管理的運行機制；定期開展對企業(yè)安全管理、資質信譽等級評定，及時公布企業(yè)信息等。對那些失去誠信，惡意逃避、躲藏、耍賴的企業(yè)老板，要依法追加其違法成本，多策并舉，有效遏制“欠薪”事件的再度發(fā)生，保障勞動者權益免受侵害。