調(diào)查顯示：國企內(nèi)部高管薪酬待規(guī)范

　　據(jù)調(diào)查，國企高管薪酬因為地區(qū)和行業(yè)差別而存在明顯差距，這種現(xiàn)象得到了上市公司已經(jīng)公布的2006年報的證實。據(jù)媒體報道，就“國企上市公司高管收入總額”這一項指標(biāo)來說，排在前30名的30家公司，基本上都分布在深圳、北京、上海、浙江、山東等地。

　　而高管收入最低的40家公司，則全都在中西部地區(qū)。比如，新疆八一鋼鐵等位于西部地區(qū)的上市公司，其董事長2006年度的薪酬均不足20萬元；而位于上海的華東醫(yī)藥等其董事長或總裁2006年收入則分別為60萬元以上。

　　上市國企薪酬最高的高管去年年收入平均達(dá)到34萬元，首次超過民營企業(yè)。這是昨天（5月28日）公布的《中國企業(yè)家價值報告》中提供的數(shù)據(jù)。

　　這份報告對1391家上市公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，同時列出了從董事長、總經(jīng)理到董秘的平均年薪，并統(tǒng)計了2006年902家國有企業(yè)薪酬最高的高管的平均年薪，達(dá)到了344887元，而463家民營企業(yè)的這一數(shù)字為316803元。這是該調(diào)查進(jìn)行8年來，國企高管年薪首次超越民企。

　　8家A股上市銀行2006年年報日前披露完畢，深圳發(fā)展銀行董事長兼行長法蘭克·紐曼以995萬元年收入成為銀行業(yè)高管首富，收入“最低”的則是興業(yè)銀行行長李仁杰，年薪為101.4萬元。

　　2006年，在證券市場“造富”的同時，上市公司高管的薪酬也一路高歌猛進(jìn)。截至昨日（4月26日），在已披露2006年年報的1254家上市公司中，高管年度薪酬共計達(dá)26.17億元，高管個人平均年薪為16.28萬元；比2005年高管個人年薪平均值13.8萬元增長了17.97%。其中，中國平安常務(wù)副總經(jīng)理梁家駒以個人薪酬1710.275萬元高居滬深兩市之首。