勞動(dòng)保障部：非壟斷行業(yè)工資將上調(diào)

　　勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平做客中國(guó)政府網(wǎng)時(shí)稱，今后將逐步提高壟斷企業(yè)上繳利潤(rùn)給國(guó)家的比例，并著力提高非壟斷行業(yè)企業(yè)普通職工的工資水平。

　　對(duì)于網(wǎng)友有關(guān)“為什么領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利分享企業(yè)發(fā)展成果，而職工卻沒(méi)有”的提問(wèn)，邱小平表示，的確應(yīng)該對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者的收入與普通職工的收入確定一個(gè)合理的分配關(guān)系，合理確定這樣一個(gè)比例。目前，有關(guān)部門(mén)正在研究這個(gè)問(wèn)題。

　　對(duì)于有關(guān)企業(yè)盛行“薪酬保密制度”是否合適的問(wèn)題，邱小平表示，確實(shí)有一些企業(yè)在工資分配方面不公開(kāi)透明。

　　邱小平認(rèn)為，工資分配辦法只有通過(guò)全體職工來(lái)討論，或通過(guò)職工代表討論，對(duì)職工代表不保密，才能確保分配的公平合理。企業(yè)工資分配制度、分配辦法必須經(jīng)過(guò)職工民主程序來(lái)制定，不提倡工資分配保密。

　　“對(duì)國(guó)有企業(yè)我們是明確的，要求分配要公開(kāi)�！鼻裥∑椒Q。（趙鵬）