張家港優(yōu)化環(huán)境加快搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺

　　今年以來，張家港市按照年初提出的人才工作目標(biāo)，在推動政策激勵、優(yōu)化人才服務(wù)、強(qiáng)化載體建設(shè)上下工夫，努力優(yōu)化人才工作環(huán)境，加快人才創(chuàng)業(yè)平臺搭設(shè)，為充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性提供活力。

　　完善政策體系。上半年，結(jié)合“十一五”人才資源開發(fā)規(guī)劃的實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化政府推動，發(fā)揮政策激勵導(dǎo)向作用，對以往出臺的政策文件進(jìn)行了調(diào)整，使人才資源開發(fā)的政策環(huán)境更加完善。依照相關(guān)法律法規(guī)和張家港市實(shí)際，對前幾年出臺的政策文件，進(jìn)行梳理，出臺了《張家港市企業(yè)博士后科研工作站資助規(guī)定》，修訂了《張家港市人才開發(fā)資金管理使用暫行辦法》，草擬了《張家港市引進(jìn)緊缺人才政府資助實(shí)施辦法》，在住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)和獎勵等方面給予了更多的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策環(huán)境。對批準(zhǔn)設(shè)立并已招收博士后研究人員進(jìn)站的博士后科研工作站，一次性給予20～30萬元資助；對參加物流師資格培訓(xùn)，考評合格、取得上海海事大學(xué)和人事局聯(lián)合頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書學(xué)員，給予500元獎勵；對取得物流師職業(yè)資格培訓(xùn)證書的學(xué)員，再給予500元獎勵。

　　拓展服務(wù)內(nèi)涵。在實(shí)行專員服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過舉辦HR沙龍，與百家重點(diǎn)骨干企業(yè)建立緊密聯(lián)系制度，為企業(yè)代辦招聘、畢業(yè)生報到、工齡認(rèn)定、轉(zhuǎn)正定級、代辦公積金、養(yǎng)老保險服務(wù)等方面，為其提供快速、高效的全方位服務(wù)。對全市十大開工、竣工項(xiàng)目提前介入，明確專人負(fù)責(zé)，實(shí)行全過程參與。上半年共為重點(diǎn)骨干項(xiàng)目、竣工項(xiàng)目推薦高層次人才11名、提供人才租賃198名、人才培訓(xùn)314人。在輿論宣傳服務(wù)上，努力順應(yīng)民眾之意，爭取全社會重視。堅持內(nèi)宣和外宣并舉，制訂并出臺了《張家港市人事人才信息報送工作考核細(xì)則》，以考核為抓手，爭取各級人事部門對人事人才宣傳工作的重視。繼續(xù)加強(qiáng)與張家港日報社和張家港人民廣播電臺合作，聯(lián)辦《人事人才》專版和人事人才“空中熱線”欄目。半年來，《人事人才》專版出版22期，刊登各類文章70多篇；“空中熱線”欄目用稿60余篇。同時，依托《蘇州人事》和《江蘇省人事信息》等宣傳陣地，抓信息上報，不間斷地向外推薦張家港市人事人才工作新亮點(diǎn)和基層工作新經(jīng)驗(yàn)，大力營造尊才重智的輿論氛圍。

　　強(qiáng)化載體建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，積極為沙鋼集團(tuán)、高新張銅、銀河電子、飛翔化工4家博士后設(shè)站單位，招收博士后進(jìn)站進(jìn)行政策指導(dǎo)、牽線搭橋。經(jīng)過努力，4月23日，江蘇銀河電子股份有限公司與南京理工大學(xué)舉行了博士后進(jìn)站簽約儀式，南京理工大學(xué)李銀伢博士成為該公司博士后科研工作站首位博士后。針對張家港市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)做好高新張銅、駿馬化纖、華爾潤集團(tuán)等規(guī)模企業(yè)的研究生和畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)。通過人事部門的牽線搭橋，3月2日，飛翔化工成為齊齊哈爾大學(xué)化工學(xué)院實(shí)習(xí)基地。同時，進(jìn)一步完善留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園配套設(shè)施，建立海外高層次人才信息庫，溝通信息聯(lián)絡(luò)，努力將留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建成“穩(wěn)定的海外留學(xué)人員引進(jìn)基地”、“高效的科研成果轉(zhuǎn)化基地”和“集融孵化、生產(chǎn)、服務(wù)于一體的海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)基地”。目前，創(chuàng)業(yè)園累計進(jìn)駐企業(yè)82家，留學(xué)生企業(yè)達(dá)到22家，吸納本科以上科技人員275人，其中博士后6人，博士26人。