金算盤人力資源管理軟件

　　TalentBase匯集了國內(nèi)外成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設的寶貴經(jīng)驗，用先進的信息技術(shù)來實現(xiàn)對人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。

　　TalentBase基于企業(yè)人力資源管理需求的不同階段、單體企業(yè)與集團企業(yè)人力資源管理的不同模式，針對性地開發(fā)了易用性強勁的Express版、標準版、集團版等三款產(chǎn)品。

　　TalentBase集團版以“集中控制、分散管理、協(xié)同運作、改善業(yè)績”為核心，以工作流為驅(qū)動，以職位說明書和素質(zhì)模型為兩大管理基石，以全面績效管理（兼顧工作業(yè)績與行為表現(xiàn)評估）為主線牽引，以機構(gòu)管理、職位管理、員工管理、招聘管理、績效管理、薪酬福利管理為人力資源管理核心模塊，以基于員工發(fā)展和能力提升為主線的人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)生涯管理、能力素質(zhì)管理、人力資源關鍵指標管控為核心模塊的人力資本管理的信息化解決方案，以決策層、直線經(jīng)理、HR經(jīng)理和廣大員工全面參與人力資源管理實踐活動為組織保障，從戰(zhàn)略、管控、流程與事務等四個層面建立起完整的集團版eHR系統(tǒng)。

　　TalentBase系統(tǒng)采用全瀏覽器實現(xiàn)，用戶只需要在服務器端安裝系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部各類人員就可以通過內(nèi)部網(wǎng)訪問，實現(xiàn)人力資源的全員管理。

　　TalentBase系統(tǒng)不僅面向人力資源職能設計，也面向角色設計，實現(xiàn)了真正意義上的全員人力資源管理。它面向人力資源管理中的三類群體——人力資源管理者、機構(gòu)主管和員工，是提供全方位人力資源管理信息化服務的平臺�；鄱�為中國企業(yè)提供：

　　人力資源管理者的日常工作平臺；

　　部門負責人管理平臺

　　高層管理者決策平臺；

　　企業(yè)員工的自助服務平臺；

　　TalentBase Express版能夠完成人力資源日常管理所必須的工作，方便快捷的處理日常事務性工作，記錄了日常工作信息，簡化了工作量，大大提高了人力資源管理工作效率。包含：組織結(jié)構(gòu)管理（其中含職位/崗位管理），員工配置管理（其中含勞動合同/協(xié)議管理、人事檔案管理），薪酬管理、動態(tài)報表。Express版具有強勁的人力資源事務信息化處理功能，同時具備一定的戰(zhàn)略功能、較強的人員管控（職數(shù)、薪酬、人員問量等）功能。系統(tǒng)內(nèi)置了先進的人力資源管理工具，如職位族模型、職級體系矩陣表、職位說明書、員工職業(yè)發(fā)展通道、薪級矩陣表，助力企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理規(guī)范化。

　　TalentBase標準版除具備Express版的全部功能外，還涵蓋了人力資源管理的全部過程，從戰(zhàn)略、管控、流程驅(qū)動、事務等四個層面全面支持企業(yè)人力資源管理信息化建設。具體包括組織管理、HR信息中心/人事管理、招聘管理、薪酬管理、福利管理、時間管理、培訓發(fā)展、績效管理以及動態(tài)報表等多個功能系統(tǒng)。與Express版相比，擁有強勁的人力資源戰(zhàn)略管理、人員管控、流程管理功能，同時內(nèi)置了大量的人力資源管理工具，比如大量的培訓模板、績效管理模板。

　　TalentBase集團版在標準版的功能實現(xiàn)基礎上，進一步強化了戰(zhàn)略管控、人員管控、流程驅(qū)動的功能，集成了人力資源門戶、工作流、BI等產(chǎn)品，以適應集團人力資源管理模式的需要。實現(xiàn)了由分散管理邁向集團管控的轉(zhuǎn)變，由“信息孤島”、“應用孤島”、“資源孤島”和日常運作上的支離破碎到以協(xié)同業(yè)務運作實現(xiàn)資源效益最大化的轉(zhuǎn)變。

　　定位

　　提供企業(yè)人力資源管理必備的組織管理、人員配置、薪酬管理等三個模塊的解決方案，建立起可拓展的人力資源信息化平臺

　　提供企業(yè)全面的人力資源管理流程化解決方案

　　完全依據(jù)集團企業(yè)特定人力資源管理模式（直管型、監(jiān)督型、顧問型）需求量身定制的人力資源管理解決方案

　　高級管理工具

　　用戶可以根據(jù)管理需要選擇以下人力資源管理專家系統(tǒng)

　　職位評估系統(tǒng) 薪酬設計系統(tǒng) 平衡記分卡系統(tǒng) 勝任能力管理系統(tǒng) 人力資本規(guī)劃系統(tǒng) 員工滿意度調(diào)查系統(tǒng) 員工敬業(yè)度調(diào)查分析系統(tǒng) 360度評估反饋系統(tǒng)

　　TalentBase的特點

　　嚴格的安全構(gòu)架

　　最先進的HRM思想

　　先進的技術(shù)構(gòu)架

　　最強勁的報表與分析

　　面向角色的流程設計

　　基于工作流驅(qū)動的業(yè)務處理模式

　　跨地域及時管控

　　基于BI平臺的決策支持

　　全B/S架構(gòu)，靈活的配置，高度可擴展性

　　因需而變

　　TalentBase的優(yōu)勢

　　靈活的設計

　　全開放式設計，允許用戶根據(jù)業(yè)務需要對系統(tǒng)進行配置

　　靈活的組織機構(gòu)定義工具，適應現(xiàn)代企業(yè)組織機構(gòu)快速變化。

　　靈活的管理單元配置，為一個企業(yè)提供多種不同單元構(gòu)成

　　數(shù)據(jù)信息項目的自定義

　　薪資項目和公式定義

　　福利政策自定義

　　報表自定義

　　全面的接口方案

　　高度可擴展性，標準的接口設計和數(shù)據(jù)整合方案，方便與企業(yè)內(nèi)部其他信息系統(tǒng)集成

　　分層設計，方便業(yè)務擴展

　　采用XML,LDAP等標準技術(shù)實現(xiàn)，考慮企業(yè)未來信息化建設集成

　　與SAP、Oracle等第三方ERP產(chǎn)品的接口

　　數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和導入導出工具

　　適合大型集團企業(yè)的解決方案

　　全B/S架構(gòu)，支持集中式管理，適合大規(guī)模應用

　　提供人事單元、組織單元和薪資單元等概念，一個系統(tǒng)可以具有多個單元，適應具有復雜組織結(jié)構(gòu)、多種管理模式共存的大型集團企業(yè)

　　復雜靈活的薪資、福利設計

　　多語種支持，適合跨國企業(yè)應用

　　支持多維度的組織結(jié)構(gòu)管理。提供多角度、直觀的組織結(jié)構(gòu)圖。適應復雜的組織管理。

　　完善的安全管理模式

　　網(wǎng)絡傳輸?shù)腟SL加密

　　操作安全審計

　　基于角色的權(quán)限管理

　　其他。

　　靈活的報表管理系統(tǒng)

　　國際領先的基于Web的報表管理系統(tǒng)

　　靈活方便的報表設計功能，方便最終用戶使用

　　強大的報表發(fā)布，可以把報表直接發(fā)布到瀏覽器上

　　完善的web打印功能，實現(xiàn)精確打印

　　支持很多種統(tǒng)計圖

　　100％的 pure java 工具。不需要客戶端下載插件，或者運行Applet，這種純HTML格式和系統(tǒng)的結(jié)合是無縫的

　　支持瀏覽器上對報表格式的動態(tài)修改