杭州：制造業(yè)用人單位大面積遭遇“技工荒”

　　當(dāng)大多數(shù)求職者為會計、文秘、管理等“白領(lǐng)”崗位爭得頭破血流時，制造業(yè)用人單位正大面積遭遇“技工荒”�？梢园l(fā)現(xiàn)，眼下各類制造業(yè)技工崗位招聘熱鬧非常。

　　制造企業(yè)普遇“技工荒”

　　近年來，“技工荒”的呼聲日漸高漲。10月15日，杭州首屆中國農(nóng)民工信息化論壇發(fā)布的報告顯示，中國東南沿海三大制造業(yè)基地全部面臨技工短缺的危機(jī)。調(diào)查顯示，三大制造業(yè)基地重點(diǎn)城市今年一季度用人缺口高達(dá)34萬，平均每一個工人就有3家企業(yè)爭搶，而且這一人才缺口還在不斷升級。拿南京來說，基本每周工程、技術(shù)類崗位需求數(shù)達(dá)900個，而各企業(yè)人事經(jīng)理收到的簡歷數(shù)，每周還不到200個。再看上海，根據(jù)國家勞動和社會保障部公布的《2006年第三季度部分城市勞動力市場供求狀況分析》，上海人員缺口最大的職業(yè)首先是機(jī)械冷加工人員，空缺崗位與求職者比例達(dá)到了44:1。從傳統(tǒng)的機(jī)械、建筑、工程到新興的電子、通信等行業(yè)的工廠，普遍存在“技工荒”現(xiàn)象。

　　據(jù)了解，我國已迅速發(fā)展成為制造業(yè)大國，有資料表明，制造業(yè)在我國以超過GDP的速度增長，成為最大的產(chǎn)業(yè)部門和國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。前幾年外資企業(yè)紛紛將國外的工廠搬遷到中國，掀起了制造業(yè)人才需求的一波浪潮。近年來，這些企業(yè)基本完成了在中國的設(shè)廠工作，度過了大規(guī)模生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的過渡期，大部分進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展階段，涌現(xiàn)出了大量的人員需求。無論是在中國建廠的外資企業(yè)，還是國有民營企業(yè)，都有招聘需求。從CHINA91制造業(yè)頻道網(wǎng)上才情看，技工人員的需求一直處于攀升狀態(tài)。在制造業(yè)高技能人才中，各類生產(chǎn)/技術(shù)工人（包括模具制造工、模具設(shè)計工、車工、鈑金工、數(shù)控機(jī)床操作工、機(jī)修工、縫紉工等）穩(wěn)坐“熱門職位排行榜”前十強(qiáng)。

　　五類工種需求突出

　　在眾多的技工崗位中，車床工、鉗工、銑工、刨工、磨工五類工種需求格外突出。此外，機(jī)械裝配工、模具工、數(shù)控工、設(shè)備操作工、汽車維修工、沖壓工等需求也很大。

　　技工人才缺，跟目前企業(yè)機(jī)械工程設(shè)備不斷更新?lián)Q代有關(guān)。在某固定招聘會上，上海澳靈頓電子有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者，數(shù)控機(jī)床等先進(jìn)技術(shù)的引入，使得傳統(tǒng)制造業(yè)中車、銑、刨、磨、鉗、鏜等工種的技能要求正在向“知識型技工”的素質(zhì)要求演變，各類工種內(nèi)部分工日漸細(xì)化，技工需要不斷更新知識，更新技術(shù)，這也是五類技工缺口不斷升級的原因。

　　由于技術(shù)更新快，在面試這類求職者的時候，不僅要求相關(guān)的崗位資格證書和技工等級證書，更重要的是，考察他們是否接觸過公司相關(guān)的機(jī)械設(shè)備，以前的工作經(jīng)歷是否與公司的生產(chǎn)制造產(chǎn)品對口，是否有良好的學(xué)習(xí)能力也是考量的標(biāo)準(zhǔn)�！斑@類人才難找，如果符合要求，今天面試，明天就能上崗�！�

　　“多面手”吃香薪酬超白領(lǐng)

　　很多企業(yè)不僅僅招聘單一技工，而給出一個如“機(jī)械工”或者“維修工”的崗位名稱。從招聘的要求上看，是要找“技術(shù)多面手”。比如要精修各類進(jìn)口及國產(chǎn)工程機(jī)械設(shè)備，而不要只能維修一類產(chǎn)品技術(shù)的單一人才。這類招聘要求集中在維修工，特別是汽車維修工、操作工上。當(dāng)然，企業(yè)也給這類人才開出了高價，一般外資公司的年薪能達(dá)到8－9萬元。

　　供需杠桿刺激著薪酬的波動。技工的薪酬近年來越來越高是不爭的事實(shí)。上海市勞動保障部門發(fā)布的工資指導(dǎo)價位中，中高級技能人才工資水平全線攀升。特別是鍋爐檢修工、電機(jī)檢修工這些原本屬于藍(lán)領(lǐng)的工作，若從業(yè)者具有技師等級，最高水平可超過10萬元，中等水平也有8萬至9萬元。另外，設(shè)備操作工、汽車維修工、沖壓工等專業(yè)技術(shù)要求較高的工種，企業(yè)開出的用工價格都很高，而且隨著技術(shù)級別的遞增，薪酬增長很快。比如初級車床工的市場工資指導(dǎo)價位為1000元/月，中級為2200元/月，高級則達(dá)到4000元/月。