新疆“儲備人才”待遇確定

　　進入新疆人才儲備編制計劃的新聘人員可享受聘用單位工資、住房、醫(yī)保等各項福利待遇，這是記者昨日從自治區(qū) “為縣以上學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構和農(nóng)技部門招聘大中專畢業(yè)生并下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作電視電話會議”上獲悉的。

　　會議規(guī)定，新聘人員在下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，將納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位正式職工管理。每人每天可獲8元的生活補貼，由派出單位同級財政列支；享受支援和受援地區(qū)的艱苦津貼差額金，由接收單位同級財政列支；享受一年一次探親假，往返路費由派出單位承擔。

　　今年，我區(qū)計劃招聘3402名畢業(yè)生作為儲備人才并下派到13個地州市80個縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，其中教師2018名，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員1095名，農(nóng)業(yè)技術推廣人員63名，畜牧技術推廣人員226名。招聘工作已于5月12日正式啟動。

　　記者了解到，下派的教師須在8月底前到位，其他人員可放寬至9月底。

　　按照自治區(qū)黨委決定實施的5%人才儲備編制計劃，經(jīng)測算，我區(qū)共需增加人才儲備編制11496個。去年拿出2335個人才儲備編制進行試點，最終招聘1258人并下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。（賀紅艷報道）