大連開發(fā)區(qū)企業(yè)求才：渴！渴！渴！

　　高級(jí)人才緊缺將成經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸

　　“如果有合適的高級(jí)人才，我們給出的年薪是數(shù)百萬元，甚至比美國和日本的同類企業(yè)還高，可就是招不到人！”在近日舉辦的大連開發(fā)區(qū)舉行第二屆知名企業(yè)中高級(jí)管理、專業(yè)技術(shù)人才專場洽談會(huì)上，大連路美芯片科技有限公司的人力資源部部長張景庫這樣告訴記者。他說，由于相關(guān)人才匱乏，公司已不得已暫停了幾個(gè)相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)。

　　“路美芯片的情況并非個(gè)例。”組織此次高級(jí)人才專場招聘會(huì)的開發(fā)區(qū)人才廣場的相關(guān)同志告訴記者。他說，目前開發(fā)區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才的缺口都很大，特別是一些新落戶的企業(yè)，急需人才進(jìn)行企業(yè)籌建，可是目前開發(fā)區(qū)高級(jí)人才儲(chǔ)量不足，今后有可能成為開發(fā)區(qū)發(fā)展的瓶頸，阻礙開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主到資金、人才密集型產(chǎn)業(yè)為主的轉(zhuǎn)型。

　　據(jù)悉，開發(fā)區(qū)此次高級(jí)人才專場招聘會(huì)，就是為了解決高級(jí)人才緊缺的局面而舉辦的。開發(fā)區(qū)管委會(huì)為此專門撥付了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，讓應(yīng)聘者免費(fèi)入場。參加此次招聘的崗位的待遇底線是年薪3萬元，年薪7到10萬元和年薪10萬元以上的崗位分別占到招聘崗位總數(shù)的10％和6％。記者在招聘會(huì)上看到，有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)企業(yè)管理人員和機(jī)械、電氣、化工等專業(yè)的高級(jí)人才成為眾多企業(yè)急需的“搶手貨”。在769個(gè)高級(jí)管理崗位人才缺口中，不僅包括銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等企業(yè)中層管理崗位，甚至還有企業(yè)副總、總監(jiān)等企業(yè)高層管理崗位。最近投產(chǎn)的美頓耐火材料有限公司等招聘人員告訴記者，他們要招聘的是包裝、成型兩個(gè)車間的車間主任，雖然多次參加招聘會(huì)，至今也沒有招到合適的人選。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次招聘活動(dòng)共吸引了3480余名大專以上學(xué)歷的應(yīng)聘者。活動(dòng)組織者告訴記者，他們已經(jīng)讓全體應(yīng)聘者填表存檔，并錄入了開發(fā)區(qū)人才庫，供區(qū)內(nèi)企業(yè)隨時(shí)選才、用才。他們希望通過此次活動(dòng)不僅能夠引進(jìn)更多的高級(jí)人才入?yún)^(qū)工作，同時(shí)也促進(jìn)開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的人才能夠更好地流動(dòng)起來，為企業(yè)選拔和使用人才創(chuàng)造更好的環(huán)境。（鄭鴻）