大連開發(fā)區(qū)企業(yè)求才：渴！渴！渴！

　　高級人才緊缺將成經(jīng)濟發(fā)展瓶頸

　　“如果有合適的高級人才，我們給出的年薪是數(shù)百萬元，甚至比美國和日本的同類企業(yè)還高，可就是招不到人！”在近日舉辦的大連開發(fā)區(qū)舉行第二屆知名企業(yè)中高級管理、專業(yè)技術(shù)人才專場洽談會上，大連路美芯片科技有限公司的人力資源部部長張景庫這樣告訴記者。他說，由于相關(guān)人才匱乏，公司已不得已暫停了幾個相關(guān)項目的研發(fā)。

　　“路美芯片的情況并非個例。”組織此次高級人才專場招聘會的開發(fā)區(qū)人才廣場的相關(guān)同志告訴記者。他說，目前開發(fā)區(qū)高級專業(yè)技術(shù)人才和高級管理人才的缺口都很大，特別是一些新落戶的企業(yè)，急需人才進行企業(yè)籌建，可是目前開發(fā)區(qū)高級人才儲量不足，今后有可能成為開發(fā)區(qū)發(fā)展的瓶頸，阻礙開發(fā)區(qū)實現(xiàn)從勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主到資金、人才密集型產(chǎn)業(yè)為主的轉(zhuǎn)型。

　　據(jù)悉，開發(fā)區(qū)此次高級人才專場招聘會，就是為了解決高級人才緊缺的局面而舉辦的。開發(fā)區(qū)管委會為此專門撥付了專項經(jīng)費，讓應(yīng)聘者免費入場。參加此次招聘的崗位的待遇底線是年薪3萬元，年薪7到10萬元和年薪10萬元以上的崗位分別占到招聘崗位總數(shù)的10％和6％。記者在招聘會上看到，有著豐富實踐經(jīng)驗的高級企業(yè)管理人員和機械、電氣、化工等專業(yè)的高級人才成為眾多企業(yè)急需的“搶手貨”。在769個高級管理崗位人才缺口中，不僅包括銷售經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等企業(yè)中層管理崗位，甚至還有企業(yè)副總、總監(jiān)等企業(yè)高層管理崗位。最近投產(chǎn)的美頓耐火材料有限公司等招聘人員告訴記者，他們要招聘的是包裝、成型兩個車間的車間主任，雖然多次參加招聘會，至今也沒有招到合適的人選。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次招聘活動共吸引了3480余名大專以上學(xué)歷的應(yīng)聘者。活動組織者告訴記者，他們已經(jīng)讓全體應(yīng)聘者填表存檔，并錄入了開發(fā)區(qū)人才庫，供區(qū)內(nèi)企業(yè)隨時選才、用才。他們希望通過此次活動不僅能夠引進更多的高級人才入?yún)^(qū)工作，同時也促進開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的人才能夠更好地流動起來，為企業(yè)選拔和使用人才創(chuàng)造更好的環(huán)境。（鄭鴻）