寧夏大幅度提高高技能人才待遇

　　近日，寧夏出臺(tái)《關(guān)于貫徹<中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)>的實(shí)施意見(jiàn)》，計(jì)劃建成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)型、復(fù)合技能型人才隊(duì)伍，2010年新培養(yǎng)高級(jí)工4000名，技師、高級(jí)技師1000名。

　　實(shí)施意見(jiàn)提出，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門考核鑒定，取得國(guó)家職業(yè)資格證書的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的層次確立相應(yīng)待遇。對(duì)具有高級(jí)工及職業(yè)資格證書的高技能人才，用人單位按月發(fā)放崗位技能津貼。津貼參考標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)工每人每月不低于100元，技師每人每月不低于200元，高級(jí)技師每人每月不低于300元。用人單位對(duì)通過(guò)年度綜合技術(shù)技能考核的高技能人才，可給予年度一次性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。指導(dǎo)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)工獎(jiǎng)金額度為上年自治區(qū)社會(huì)平均月工資的2倍，技師為4倍，高級(jí)技師為6倍，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)在下年度第一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)。對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)持在生產(chǎn)崗位一線的高技能人才，用人單位可在不超過(guò)上年度企業(yè)在崗職工年平均工資的5倍以內(nèi)確定獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。對(duì)在生產(chǎn)中有絕技，能解決復(fù)雜技術(shù)操作難題的技術(shù)工人，在重大生產(chǎn)項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用的技術(shù)工人，可突破工作年限和職業(yè)資格等級(jí)的要求，破格或越級(jí)晉升高級(jí)工、技師或高級(jí)技師。（王海英）