招“忠誠(chéng)員工”不易 營(yíng)銷人員跳槽多

    5月12日，第二屆“才舟無(wú)錫”大型人才交流會(huì)在無(wú)錫市體育中心舉行。記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，營(yíng)銷人員這一市場(chǎng)急需的人才越來(lái)越受到企業(yè)人事經(jīng)理的非議，一方面是大量需要營(yíng)銷人才，另一方面是營(yíng)銷人才跳槽頻率太快。許多企業(yè)的人事主管表示，現(xiàn)在公司成了營(yíng)銷新手的培訓(xùn)場(chǎng)，這也導(dǎo)致企業(yè)對(duì)聘用營(yíng)銷人員在"經(jīng)驗(yàn)"上進(jìn)一步設(shè)門檻兒。

　　營(yíng)銷專員、營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷策劃……一個(gè)個(gè)營(yíng)銷職位成為職場(chǎng)老手和應(yīng)屆畢業(yè)生所青睞的職位。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)許多參加營(yíng)銷崗位的人員，對(duì)待遇特別看重，林小姐目前在本市某房地產(chǎn)公司做營(yíng)銷，這次想跳到更大一點(diǎn)的房地產(chǎn)公司做營(yíng)銷。她對(duì)記者所提出的“為什么急著跳槽”表示，只想得到更高的薪水，她稱目前她的薪水在2500元左右，這樣的薪水是通過(guò)4次跳槽得來(lái)的，最初在某中介公司做營(yíng)銷，1個(gè)月才800元，在營(yíng)銷過(guò)程中慢慢積累經(jīng)驗(yàn)后，開始不斷的尋求更好的平臺(tái)，薪水也越跳越高，她這次的目標(biāo)是要超過(guò)3000元的底薪。她說(shuō)，做營(yíng)銷就是靠經(jīng)驗(yàn)，靠不斷跳槽來(lái)積累營(yíng)銷關(guān)系。在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，許多營(yíng)銷職位都要求3年經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)看投簡(jiǎn)歷者都是有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者。曾做過(guò)食品營(yíng)銷的王先生表示，現(xiàn)在所有企業(yè)對(duì)營(yíng)銷人員都是“聘來(lái)就能用”的觀念，多跳跳確實(shí)能適應(yīng)許多用人單位對(duì)“經(jīng)驗(yàn)”的要求。

　　不過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員這樣的想法，一些用人單位并不完全認(rèn)同。某科技公司的李文葒行政總監(jiān)表示，這次公司要招聘10多名營(yíng)銷專員，不再像以前只看經(jīng)驗(yàn)了，而要看他對(duì)公司的誠(chéng)意，公司需要能穩(wěn)扎穩(wěn)打長(zhǎng)期做下去的營(yíng)銷人才，她表示在公司做得越長(zhǎng)，待遇會(huì)越高，希望營(yíng)銷人員能夠更看好企業(yè)的發(fā)展前景。