家政員供不應求 昆明保姆月底薪漲至500元

　　昨日，記者從昆明市3家規(guī)模較大的家政公司了解到，目前，“保姆荒”并沒有得以緩解，居家家政服務員供不應求的狀況還在持續(xù)。為了緩解“保姆荒”， 昆明市“54321”社區(qū)服務熱線下屬的昆明政民社區(qū)家政服務站，從5月1日起，將家政員最低月薪從450元上調至500元。

　　雇主排隊搶雇家政員

　　昆明政民社區(qū)家政服務站負責人張劍介紹，今年春節(jié)過后至今與去年同期相比，到服務站報到的家政員減少了約400人，目前，還有100多位雇主在排隊等候安排家政員。這是2001年服務站成立以來，首次遇到的狀況�，F在，各家家政公司正在商討對策。服務站決定還是用加薪的老方法來解決“保姆荒”的問題。

　　“服務站成立以后，經過溝通聯系，家政員由全省各地縣婦聯源源不斷地送到服務站，從來不用操心家政員來源的事情。而現在，縣婦聯每個月送來的家政員幾乎是個位數，服務站派人到全省各地去招工也經�？帐侄鴼w。而且，來服務站報到的家政員絕大多數是老面孔，招不到人啊�！�

　　7次上調家政員工資

　　昆明政民社區(qū)家政服務站去年管理著約1800名家政員，現在雖僅管理著約1300名家政員，仍在家政市場占有較大份額。5月1日前，服務站已將調整工資的通知發(fā)到省內臨滄、保山、楚雄、德宏、紅河等6個州市的29個縣級婦聯，這29個縣是家政服務員輸出大戶。按照通知，從5月1日起，第一年到雇主家中從事家政服務的家政員月工資將按500元支付；合同期未滿的，仍按原先的450元支付。新合同中還規(guī)定，保姆在雇主家每服務滿一年，工資漲50元，工資由雇主現金支付。依此類推，有4年實際家政服務工作經驗的，家政員的月基本工資為700元，有5年實際家政服務工作經驗的，月薪為750元。通知還特別規(guī)定，居家家政員工資最高到750元－800元封頂，特殊情況除外。

　　漲薪超出雇主承受力

　　云南省婦聯婦女兒童生活服務中心、昆明市婦聯家政服務處也遇到了類似情況，由于家政員供不應求，目前他們各有100個左右的雇主在等待安排家政員。他們管理的家政員人數和去往年相比較明顯減少。云南省婦聯婦女兒童生活服務中心目前管理著的家政員約1000人，比以前減少了一半多。但他們均表示不會提高家政員最低工資。

　　業(yè)內人士認為，給保姆漲薪雖說從一定程度上有利于招到更多的家政員，也有利于減少人員流失。但給她們漲薪的同時應該考慮到目前昆明市民的收入水平，有多少家庭能承受月工資最低500元的保姆？如果超出市民的經濟承受能力，只會導致許多家庭望而卻步。不僅家政員大量減少，雇主也會減少，現在已出現這種苗頭。另外，從近年來的情況看，家政員的工資雖一漲再漲，可由于愿意做家政員的小姑娘們越來越少，漲薪并沒有真正緩解“保姆荒”。要讓雇主接受漲薪，提高家政員的素質尤為重要，比如說新到的家政員維持原來450元的月薪，工作滿一年再漲到500元。因此，剛進入家庭的家政員漲薪至500元偏高了。（錢記平）