|設(shè)為首頁 加入收藏

手機站

微博 |

我的商務(wù)中心

中鞋網(wǎng),國內(nèi)垂直鞋類B2B優(yōu)秀門戶網(wǎng)站 - 中鞋網(wǎng) 客服經(jīng)理 | 陳經(jīng)理 鐘經(jīng)理
你現(xiàn)在的位置:首頁 > 新聞中心 > HR理論 > 管理故事:猴子遇險

管理故事:猴子遇險

2007-05-01 09:12:35 來源:卓博人才網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

  一只小猴子由于在山上貪玩不愿回家,所以直到夜幕降臨的時候他才想到了下山,但是他已無法分辨出回家的道路,只好深一腳淺一腳地憑借著自己的感覺向山下走去。

  傍晚的時間過得總是很快,沒過多久剩余的日光就消失得無影無蹤,小猴子開始害起怕來,他后悔自己不該這么晚回家,也同時想起了自己的爸爸和媽媽,不知道它們現(xiàn)在有多著急呢。小猴子一邊擦著淚水,一邊向山下走,一個不小心從山上滾落下來,幸好被山上的松樹枝卡住了它的身體,得以保住了自己的一條命。

  小猴子掛在樹枝上后感覺自己有些天旋地轉(zhuǎn)起來,它不敢向下看,因為它知道下面就是萬丈深淵;它也不敢向上看,因為它不敢回想自己失足時的情景。小猴子無助地看著救了自己性命的松樹,淚水不住地從臉頰流了下來,它知道松樹雖然能夠救了自己的性命,但它決不會把自己帶到一個安全的地方去,樹枝也有隨時被壓斷的可能性,自己又不敢動彈,沒有辦法,它只好靠祈禱來度過這段讓它感到恐懼的時光。
  就在這時,一只老鷹從空中飛了過來,它看到了樹枝上掛著的小猴子。看著小猴子可憐的樣子,老鷹不知不覺地動了惻隱之心,于是它以最快的速度飛到了小猴子的近前。小猴子開始見到老鷹后非常害怕,以為老鷹一定是把自己當作了它的夜宵,心想這回恐怕是小命要不保,但當它看到老鷹正在用和善的目光看著自己的時候,它知道自己的救星到來了,于是趕忙向老鷹求救道:"老鷹先生,我是一只落難的小猴子,求求你一定要救我一命,我一定會報答您的大恩大德,等我獲救后我給您摘100斤大桃子孝敬您。"說完這話后小猴子偷眼看了老鷹的表情一下,發(fā)現(xiàn)老鷹并沒有要過來救自己的意思,于是忙又開口說道:"還有我能幫你捉到50只野兔和50只野雞。"說完后,小猴子又偷眼看了老鷹一眼,發(fā)現(xiàn)它還是無動于衷地站在樹枝上用眼睛盯著自己。小猴子心里開始發(fā)了慌,它明明感覺老鷹飛過來是救自己的,但不明白為什么它遲遲不做任何行動,難道是自己許下的好處太少了嗎?

  小猴子此時一臉無奈地對老鷹說道:"老鷹先生,這樣吧,條件由你來提,只要你能救了我的命,什么條件我都可以答應你。"老鷹對小猴子笑了笑道:"我想吃大灰狼的肉,你能幫我捉一只來嗎?"小猴子聽到這里,異常興奮地說道:"沒問題,那么你現(xiàn)在救我吧,過兩天我把一只活著的大灰狼抬到您的家里讓您嘗嘗鮮。"老鷹聽到這里,一展自己的翅膀轉(zhuǎn)身飛走了。小猴子迷惑不解地望著老鷹遠去的背影直發(fā)呆,它不知道老鷹為何改變了自己的主意。

  管理啟示:在企業(yè)中,常常有這樣的現(xiàn)象,就是有些領(lǐng)導往往興頭上來了,輕易地就給下屬許諾,之后,便忘在腦后了,最后不了了之。這就是所謂的領(lǐng)導給下屬開的"空頭支票".這種情況的出現(xiàn)有多種原因的,有的是因為領(lǐng)導本身就愛許諾,為了拉攏下屬的人心,總以好處示之,但是心里卻根本就沒當回事兒。這種領(lǐng)導是沒有責任感的領(lǐng)導,說話口無遮攔,想到哪兒就說到哪兒,最容易冷了下屬的心,從而會得不到下屬對你的尊重。

  有的是因為領(lǐng)導覺得下屬提出的要求對于自己來說是"小菜一碟",認為很輕松就可以辦到,結(jié)果在辦理的過程中遇到種種困難,無法完成了,也不去和下屬做解釋便不了了之。這樣的領(lǐng)導是屬于"自大型"領(lǐng)導,他心里認為自己的能力一定比下屬的強,認為任何事情到他手里都會迎刃而解的,他的威信會隨著他的驕傲自大而逐漸喪失的。

  還有的是因為有些領(lǐng)導好面子,覺得不答應下屬提出的請求,下屬就會認為自己的能力不強,會失去他的地位和領(lǐng)導魅力,硬著頭皮答應,最后卻無法辦到。這種領(lǐng)導是屬于"虛榮型"領(lǐng)導,是"想人前顯貴,最后背后受罪"的人,是最受累不討好的。相反,如果承認自己辦不了的效果比硬撐著要強。

  人人都有思維,作為員工來說,誰都不是小孩子,他們對于領(lǐng)導開出的"空頭支票",嘴上雖然說不出什么來,可是在心里會產(chǎn)生積怨,時間長了,就會失去了對領(lǐng)導的信任,一旦沒有了信任,可想而知,今后的工作將很難順利進行,員工也會大大降低了工作的積極性,認為跟著這樣的領(lǐng)導不會有什么好的前途。

  所以說,領(lǐng)導在激勵員工時,切莫隨意開出"空頭支票",要許諾,就要兌現(xiàn),否則還不如不許諾。

  領(lǐng)導在激勵員工時,首先要檢點自己的行為,一定要做到"言必信,行必果",才能產(chǎn)生好的效果,得到下屬的信任,是激勵員工的基礎(chǔ),失去了這個基礎(chǔ),你所使用的激勵手段再完美也會如同"空中樓閣"一樣,搖搖欲墜。

在線咨詢

姓名
電話
留言

快捷留言

  • 請問我所在的地方有加盟商嗎?
  • 我想了解加盟費用和細則。
  • 留下郵箱,請將資料發(fā)給我謝謝!
  • 我對加盟有興趣,請迅速聯(lián)系我!
  • 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯(lián)系!
  • 請問投資所需要的費用有哪些!
中國鞋網(wǎng)倡導尊重與保護知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請第一時間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!! 登錄 注冊 匿名
  • 驗證碼:
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
品牌推薦
熱度排行