房地產(chǎn)企業(yè)利潤有多少? 上市公司高管年薪大揭秘

　　2006年受益于全國房價的持續(xù)攀升，房地產(chǎn)板塊上市公司主營業(yè)務收入增速明顯提高，在公司業(yè)績大幅增長的同時，上市房地產(chǎn)公司高管的年薪也相當豐厚，萬科的年度獎勵基金更是讓高管拿到了大紅包。
　　公司業(yè)績普遍上揚

　　去年下半年以來，組合拳式的房地產(chǎn)調(diào)控政策陸續(xù)登場，對房地產(chǎn)類上市公司的業(yè)績產(chǎn)生較大影響。
　　受益于全國房價的持續(xù)攀升，房地產(chǎn)板塊上市公司主營業(yè)務收入增速明顯提高，但與此同時，凈利潤增長率環(huán)比卻出現(xiàn)回落，增收不增利的情況異常突出。

　　陸家嘴公告顯示，公司去年全年主營業(yè)務收入28.58億元，較上年上升56.32%。招商地產(chǎn)實現(xiàn)主營業(yè)務收入29.39億元，同比增長10.53%；實現(xiàn)凈利潤5.68億元，每股收益0.92元，凈利潤同比增長34.71%。金融街實現(xiàn)主營業(yè)務收入34.81億元，同比增長74.07%；實現(xiàn)凈利潤5.25億元，同比增長28.52%；實現(xiàn)每股收益0.49元。此外，中糧地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、銀基發(fā)展等房地產(chǎn)公司亦年報捷報，惟有陽光股份等個別公司出現(xiàn)業(yè)績下滑。房地產(chǎn)業(yè)整體大豐收已成定局。

　　高管年薪動輒百萬

　　保利地產(chǎn)在公司領取報酬、津貼的董事、監(jiān)事、高管的年度報酬總額中，150萬到200萬元之間的1人；100萬到150萬元之間的2人；50萬到100萬元之間的7人，20萬到50萬元之間的1人；20萬以下的3人。

　　陸家嘴總經(jīng)理朱國興2006年的報酬總額是32萬元，5位副總經(jīng)理2006年的報酬總額在26萬到30萬之間。

　　金地集團在公司領取報酬、津貼的董事、監(jiān)事、高管的年度報酬總額中，150萬到200萬元之間的2人；100萬到150萬元之間的3人；50萬到100萬元之間的2人，20萬到50萬元之間的3人。

　　萬科2006年的薪酬有所提高，董事長王石的薪酬總額為422萬，董事郁亮的薪酬總額為374萬，監(jiān)事會主席丁福源的薪酬總額為233萬，在公司任職的其他高管年度薪酬總額為1611萬，人均230萬元。

　　招商地產(chǎn)董事總經(jīng)理的報酬為82.9萬元，5位副總經(jīng)理的報酬在45萬到56萬之間，財務總監(jiān)的報酬為57.9萬元。

　　中糧地產(chǎn)董事總經(jīng)理金家凱的報酬為59萬元，幾位副總經(jīng)理、財務總監(jiān)的報酬在40萬到50萬之間。

　　萬通先鋒總經(jīng)理丁泰從公司領取的報酬總額為40萬元，副總經(jīng)理、總會計師、董秘從公司領取的報酬總額都為36萬元。地產(chǎn)大腕馮侖雖出任公司的董事長，但并沒有從萬通先鋒領取報酬。（肖賓）