哈爾濱：將出臺系列《辦法》吸引高層次人才

　　記者從19日召開的哈爾濱市人事編制工作會議上獲悉，今年哈爾濱市為吸引更多高層次人才，將進(jìn)一步完善吸引高層次人才的優(yōu)惠政策體系。市委常委、常務(wù)副市長姜明出席會議并講話。

　　會議為哈爾濱市13名享受國務(wù)院特殊津貼的同志頒發(fā)了榮譽(yù)證書，并對今年人事編制工作進(jìn)行了安排部署。據(jù)了解，今年哈爾濱市人事編制工作將圍繞貫徹落實公務(wù)員法、大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、推進(jìn)行政管理體制改革、深化事業(yè)單位改革等7方面展開。其中優(yōu)化環(huán)境，吸引高層次人才是重中之重。為此，哈爾濱市將出臺《哈爾濱市市長特別獎勵辦法》、《哈爾濱市特邀專家制定實施辦法》、《哈爾濱市對回國留學(xué)人員科技創(chuàng)新資助辦法》；積極籌建高層次專業(yè)技術(shù)人才庫，制定高層次人才包括領(lǐng)軍人才評價、選拔、培養(yǎng)、開發(fā)和服務(wù)等方面的具體措施和實施辦法，健全領(lǐng)軍人才梯隊建設(shè)機(jī)制，落實和完善哈爾濱市為高層次人才服務(wù)快速反應(yīng)機(jī)制。

　　會議指出，要切實增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮自身職能作用，創(chuàng)新人事人才工作機(jī)制，調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性；牢固樹立科學(xué)的人才觀和政績觀，在全社會努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境；積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。