遼寧人才市場分析報(bào)告 就業(yè)難存在四方面錯(cuò)位

　　4月18日，遼寧省人才市場管理辦發(fā)布的全省2006年人才流動(dòng)與人才市場走勢分析報(bào)告顯示，去年遼寧省企業(yè)提供的職位需求總計(jì)769587個(gè)，參與求職人數(shù)總計(jì)1756275人（次），全年人才供求比平均為2.28∶1，比2005年略有上升。

　　該報(bào)告統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年遼寧省人才供求總體情況基本保持在2：1的水平上，市場供給量相對(duì)過剩。求職高峰期集中于第三季度，而企業(yè)參與招聘的高峰期則集中于第二季度�？傮w職位需求比2005年有所下降，而擇業(yè)群體則有進(jìn)一步的增長。

　　據(jù)遼寧省人才市場管理辦工作人員介紹，上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，就業(yè)市場由于受到應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入擇業(yè)市場的沖擊，已出現(xiàn)“飽和”狀態(tài)，無法提供更多的崗位，需要政府干預(yù)來創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位；而擇業(yè)者中應(yīng)屆畢業(yè)生已占主流，由于其就業(yè)時(shí)間相對(duì)集中，各類專業(yè)畢業(yè)生在短時(shí)間內(nèi)投放市場，造成市場容納能力下降，也直接影響到部分行業(yè)薪酬的較大波動(dòng)。

　　遼寧省人才中心資深人力資源專家姬養(yǎng)洲說，從去年遼寧省人才流動(dòng)與人才市場走勢分析和調(diào)查的情況看，之所以人才（畢業(yè)生）就業(yè)難問題突出，主要存在四個(gè)方面的錯(cuò)位：高校培養(yǎng)與社會(huì)選擇之間的錯(cuò)位，以大學(xué)生為主的就業(yè)隊(duì)伍越來越大，找工作越來越難，而許多企業(yè)則抱怨越來越難找到合適的人才，這在一定程度上反映了高校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生素質(zhì)能力與市場需求的錯(cuò)位；觀念陳舊與實(shí)際需求的錯(cuò)位，現(xiàn)在許多畢業(yè)生都想找一個(gè)比較穩(wěn)定、安全的單位或崗位，怕風(fēng)險(xiǎn)，吃“皇糧”的就業(yè)思想仍占主導(dǎo)地位；眼高與手低的錯(cuò)位，一些畢業(yè)生就業(yè)期望值很高，但實(shí)際工作卻不能很快進(jìn)入角色；素質(zhì)能力與崗位要求的錯(cuò)位。

　　今年預(yù)期 據(jù)遼寧省人才市場管理辦有關(guān)人員介紹，2007年的畢業(yè)生總量將達(dá)到495萬，再加上100多萬未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，有近600萬畢業(yè)生涌入就業(yè)市場。可以預(yù)期，2007年的就業(yè)市場不容樂觀。

　　擇業(yè)建議 每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生及其家長，都應(yīng)理性分析市場對(duì)各類人才的需求形勢及具體情況，分析求職擇業(yè)者自身的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)能力，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，尋找就業(yè)良機(jī)。（孫全、劉建）