年薪15-20萬(wàn)缺口仍大 解決3G人才荒培訓(xùn)是關(guān)鍵

　　“年薪15萬(wàn)-20萬(wàn)元，人才缺口30萬(wàn)-50萬(wàn)�！�3G技術(shù)人員隨著3G牌照發(fā)放日益臨近，需求人才領(lǐng)域也不斷拓寬，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也已經(jīng)進(jìn)入了白熱化。

　　3G人才結(jié)構(gòu)不合理

　　中國(guó)網(wǎng)通人力資源部的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，中國(guó)在3G人才培養(yǎng)方面，與信息技術(shù)快速發(fā)展的要求不適應(yīng)，人才供給與需求存在錯(cuò)位是當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。樂(lè)成教育管理有限公司副總經(jīng)理陳榮根說(shuō)，“通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：網(wǎng)絡(luò)型人才比重偏高，業(yè)務(wù)型人才比重偏低；技術(shù)單一人員比重偏高，復(fù)合型人才比重偏低；中間人才比重偏高，一線操作人才和高端技術(shù)人才比重偏低。而上述短缺人才正是運(yùn)營(yíng)商未來(lái)發(fā)展3G、推進(jìn)3G的關(guān)鍵�！�

　　出路在于培養(yǎng)

　　據(jù)了解，2006年中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的收入達(dá)4萬(wàn)多億元，互聯(lián)網(wǎng)用戶達(dá)1.3億，通信行業(yè)業(yè)務(wù)總量達(dá)到1.5萬(wàn)億元，已經(jīng)形成了幾個(gè)產(chǎn)業(yè)信息發(fā)展的聚集群。而隨著3G網(wǎng)絡(luò)在奧運(yùn)城市的試運(yùn)行，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也將更加激烈。在保持創(chuàng)新和高速發(fā)展的同時(shí)，通信技術(shù)必將真正成為整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，并越來(lái)越多地與應(yīng)用結(jié)合。

　　中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳宇指出：樂(lè)成數(shù)字通信開(kāi)發(fā)了一套符合通信行業(yè)企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)需求的課程，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育在技能訓(xùn)練上的不足。該課程既滿足市場(chǎng)需求，還提升了大學(xué)生的技術(shù)能力，又培養(yǎng)了他們的職業(yè)素質(zhì)，堪稱(chēng)“雙核人才孵化器”。

　　陳榮根表示，吸收了德國(guó)“雙元制”、新加坡“教學(xué)工廠”以及韓國(guó)、日本等國(guó)家的先進(jìn)職教模式，結(jié)合國(guó)內(nèi)人才的需求進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)，并高薪聘請(qǐng)大唐電信、摩托羅拉等企業(yè)的一線技術(shù)骨干擔(dān)任“實(shí)戰(zhàn)教練”。參加培訓(xùn)合格的學(xué)員將獲得信息產(chǎn)業(yè)部“專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)證書(shū)”，以及由中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)增值服務(wù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)和樂(lè)成職業(yè)教育研究院聯(lián)合頒發(fā)的認(rèn)證證書(shū)。(李吉吉)