溫州大鵬鳥鞋業(yè)公司總經(jīng)理強行剪員工長發(fā)
因不滿員工留著長發(fā)工作,溫州大鵬鳥鞋業(yè)公司的總經(jīng)理居然用剪刀強行剪掉了該員工的長發(fā)。昨天上午,來自貴州的童有偉向《新聞服務(wù)站》反映了這件讓他氣憤不已的事情。
童有偉是今年年初到這家鞋業(yè)公司上班的,在公司里從事刷膠工作。剛進公司時,總經(jīng)理鄭某就對童有偉留一頭長發(fā)很不滿,并多次要求童有偉剃掉。但童有偉認(rèn)為留長發(fā)是個人的事情,公司沒有權(quán)利干涉,并且自己留長發(fā)也不妨礙工作,所以一直沒去剃掉。
昨天上午9時許,童有偉正在車間做事。這時,鄭某來到童有偉身后,一把抓到童有偉的頭發(fā)說:“你怎么還不去剃掉?”想到平時該老總一貫瞧他不順眼,于是童有偉氣憤之下就說自己不想做了,接著兩人發(fā)生爭論。這時,鄭某突然從旁邊拿來一把剪刀,一把抓住童有偉的頭發(fā)一刀剪下。剎那間,童有偉驚呆了,他想再怎么說,老總也不能隨意剪別人頭發(fā)吧。于是他就來到《新聞服務(wù)站》向記者反映了這件事情,以求討個說法。
為了驗證童有偉的說法是否屬實,記者昨天試圖和該鞋業(yè)公司的老總鄭某取得聯(lián)系,但經(jīng)過多方努力,仍然聯(lián)系不上鄭某。
為此,記者特意咨詢了浙江嘉瑞成律師事務(wù)所的陳榮杰律師。陳律師說,如果童有偉訴說屬實的話,那這個企業(yè)老總是侵犯了該名員工的合法權(quán)益。按照相應(yīng)的勞動法規(guī),企業(yè)對員工留長發(fā)沒有強制剪掉的權(quán)利。如果員工留長發(fā)的確妨礙到工作,那企業(yè)可以要求該員工采取戴帽子,扎辮子等措施予以防范。另外,就此事而言,童有偉完全可以向有關(guān)部門投訴,維護自己的合法權(quán)益。
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