廣東嚴(yán)控壟斷行業(yè)工資漲幅 效益工資過高禁提取
廣東首次提出了要嚴(yán)格執(zhí)行新增效益工資分檔計(jì)提辦法,以控制壟斷行業(yè)員工工資增長(zhǎng)速度。
廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳規(guī)定,對(duì)于在崗職工平均工資相當(dāng)于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資3倍(含3倍)以上的企業(yè),新增效益工資相當(dāng)于工資總額基數(shù)40%以上部分,最高只能提取10%,工資總額的增長(zhǎng)不得超過上年政府公布的工資指導(dǎo)線的上線。

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