301種職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)出爐 六經(jīng)理薪水下降

　　企業(yè)招聘員工應(yīng)開(kāi)出怎樣的工資待遇？應(yīng)聘者可以提出什么樣的合理工資要求？昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布《2007年第二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》，對(duì)301種職業(yè)提供工資參考標(biāo)準(zhǔn)。從公布的情況來(lái)看，企業(yè)高級(jí)管理人員工資下降幅度較大；而專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人的工資略有上漲。 

    第二季度“單位管理人員”類的14種經(jīng)理職業(yè)，其中有6種經(jīng)理職業(yè)工資下降，企業(yè)高級(jí)管理人員工資從上季度的5000元下降至4500元，是下降工資最多的經(jīng)理職業(yè)。 

    管理人員類的工資指導(dǎo)價(jià)位為何下降？市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士分析稱，因今年第一季度企業(yè)需求管理人員較多，拉動(dòng)了工資的上漲，第二季度企業(yè)需求管理人員處于飽和狀態(tài)，導(dǎo)致管理人員工資下降，這說(shuō)明目前各行業(yè)求職壓力均較大。 

    據(jù)了解，第二季度勞動(dòng)力工資指導(dǎo)價(jià)位中，專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人的工資略有上漲，且80%以上的職業(yè)的工資在1500元以上。該人士介紹，本季度漲幅最多的職業(yè)是建筑設(shè)計(jì)師，從一季度的4500元漲至5000元。

　　“從此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位來(lái)看，車工、鉗工、銑工等擁有一技之長(zhǎng)的技術(shù)工人的工資漲幅較大。”市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士認(rèn)為，這一方面表明受“技工荒”困擾的企業(yè)紛紛在“待遇留人”上下了功夫，另一方面也體現(xiàn)了技術(shù)工人社會(huì)地位的提高。